HRD

🚀 Retail Компанія національного масштабу шукає HRD — не «керівника HR-відділу», а бізнес-партнера, який допомагає компанії рости через людей.

Ми шукаємо людину, яка бачить HR не як сервісну функцію, а як один із ключових драйверів бізнесу 💚 Того, хто вміє впливати на результат через команду, культуру, управлінські рішення та сильні HR-процеси.

Для нас HRD — це партнер бізнесу: який вміє чути потреби компанії, підсилювати керівників, будувати сильні команди та створювати середовище, в якому люди дають результат 🚀

💼 КЛЮЧОВІ ЗАДАЧІ:

• Побудова та реалізація HR-стратегії відповідно до цілей бізнесу;
• Розвиток ефективної системи управління персоналом через функції: рекрутингу, адаптації, навчання та розвитку;
• Партнерство з керівниками напрямків та участь у стратегічних рішеннях компанії;
• Формування сильної корпоративної культури та позитивного HR-бренду;
• Вплив на ключові HR-метрики: eNPS, плинність, залученість, ефективність команд;
• Побудова систем оцінки, розвитку та визнання працівників;
• Підсилення та розвиток HR-команди;
• Автоматизація та діджиталізація HR-процесів;
• Супровід масштабування та організаційних змін у бізнесі.

⭐️ ВИ НАШ/НАША, ЯКЩО:

• Маєте успішний досвід роботи на позиції HRD у рітейлі або системному бізнесі;
• Розумієте HR як бізнес-функцію, а не лише операційний напрямок;
• Вмієте перетворювати ідеї та стратегії у працюючі процеси;
• Маєте сильні управлінські навички та вмієте впливати через партнерство;
• Не боїтесь викликів, швидкого темпу та масштабних задач;
• Орієнтовані на результат та реальний вплив на бізнес.

💰 МИ ПРОПОНУЄМО:

• Свободу у прийнятті рішень та реалізації сильних ідей;

• Амбітні задачі та простір для побудови сучасного HR;
• Сильну команду та динамічне середовище;
• Конкурентний рівень заробітної плати;
• Комфортний сучасний офіс в центрі Києва.

💌 Якщо вам близька ідея HR як сили, яка формує бізнес — будемо раді знайомству.