HR-директор

Компанія з якою співпрацюємо — лідер на ринку України з виробництва робототехніки. Вони активно співпрацюють з оборонною сферою країни, роблячи значний вклад у наближення нашої перемоги. Приєднуючись до їхньої команди, ви матимете можливість брати участь у створенні інноваційних виробів та допомагати нашим захисникам, працюючи в тилу.

Зараз компанія в пошуку «HR-директора», станьте частиною крутої команди і внесіть свій вклад у спільну справу!

Ваші обов’язки:

• Масштабування команди: розбудова системи найму та адаптації, що дозволяє виводити десятки фахівців щомісяця без втрати якості.
• Оргдизайн: формування чіткої оргструктури, розподіл зон відповідальності, впровадження грейдингу та системи KPI/OKR.
• Цифровізація: впровадження HRM/ATS систем та виведення всіх HR-метрик (найм, плинність, ефективність) на real-time дашборди.
• Розвиток культури: трансляція місії та візії компанії для залучення талантів за рекомендаціями та зниження витрат на рекрутинг.
• Управління бюджетом: ефективний розподіл коштів на навчання, бенефіти та автоматизацію.

Професійні компетенції:

• Досвід масштабування: Підтверджений досвід кратного збільшення штату у стислі терміни без втрати якості найму.
• HR-інжиніринг: Глибока експертиза в архітектурі HR-процесів: побудова систем грейдування, розробка матриць компетенцій та впровадження систем оцінки результативності (KPI, OKR).
• Data-driven підхід: Вміння працювати з аналітикою, будувати HR-дашборди та приймати рішення на основі цифр (Cost per Hire, Time to Fill, Retention Rate, eNPS).
• Автоматизація: Досвід успішного впровадження та адміністрування HRM-систем та ATS (наприклад, BambooHR, PeopleForce, Greenhouse, Lever тощо).
• Compensation & Benefits: Розуміння принципів формування бюджетів на персонал та розробка прозорих систем перегляду заробітних плат.
• Бренд роботодавця: Досвід розробки EVP та стратегій залучення талантів через місію та цінності компанії.

• Мінімум 2 роки на позиції HRD або Head of HR у динамічних галузях (DefenseTech, IT, сучасне виробництво).

Співпраця з нами — це:

• Безпека та стабільність: офіційне працевлаштування та гарантовано бронюємо кандидатів навіть із застарілими чи неповними військово-обліковими документами та допомагаємо з їх врегулюванням
• Дохід: прозора система KPI, бонуси за результат та виплати стабільно 2 рази на місяць.
• Підтримка при переїзді: компенсуємо до 50% витрат на релокацію для кандидатів з інших регіонів.
• Розвиток: оплачуване професійне навчання, адаптація з наставником та чіткий шлях кар'єрного зростання.
• Комфорт: сучасні цехи, затишні зони відпочинку та надійне бомбосховище на території.
• Соціальні гарантії: оплачувані відпустки та лікарняні згідно з КЗпП.
• Індексація заробітної плати відповідно до курсу євро.
• Графік роботи: 5/2 з 08:00 до 17:00 (година обіду — час для відпочинку та смачного обіду).

Ставайте частиною великої справи вже сьогодні!