Вживання російської небезпечне

Чому ми так вважаємо
Перейти на українську
  • Горячая
  • Cейчас просматривает 1 соискатель
Intboard

Менеджер з продажу (В2В, теплий трафік)

  • Digitals
  • Продаж B2B
  • Холодний продаж
  • Амбіційність
  • Бажання вчитися і розвиватися
  • Чесність
Показать все навыкиСвернуть навыки

Описание вакансии

Привіт, майбутній колего 👋

Цю вакансію я, як керівник, вирішив написати особисто — бо сам починав з менеджера і знаю, наскільки важлива ця позиція для компанії.

Знаю також, скільки зараз вакансій, які ти переглядаєш, і як важко обрати саме ту, де буде комфортно працювати і де реально можна вирости.

Тож вітаю — ти нарешті знайшов саме таку компанію 😊

Тепер сідай зручніше — розповім, що нас чекає попереду і чому тобі варто відгукнутися.

Але спочатку — трохи про компанію. Розкажу чесно.

Коли я сам був у пошуках роботи і натрапив на Intboard — тільки на іншу посаду. Знаєш, що мене зачепило?

Можливість — реально внести свій вклад у діджиталізацію країни. Бо саме цим ми і займаємось. Intboard виробляє інтерактивне обладнання, яке використовують буквально всі галузі: від шкіл і університетів — до армії, від невеликого шоуруму — до великих ресторанних мереж. Наші панелі, кіоски і digital-рішення стоять по всій Україні — і їх стає більше з кожним місяцем.

Понад 15 000 клієнтів і 280+ партнерів — це не просто цифри. Це масштаб, в який ти заходиш.

Кого я зараз шукаю

Я шукаю людину, з якою ми разом будуватимемо відділ B2B-напрямку. Досвід — не головне. Я готовий навчати. Головне, що я хочу бачити в своєму менеджері — це готовність розвиватись, амбіційність і щире бажання ставати кращим з кожним днем. Якщо ти саме така людина — читай далі 👇

На що ти можеш розраховувати від мене:

  • Підтримку на онбордингу і чітку систему навчання — з першого дня ти знатимеш що робити і до кого звернутись
  • Теплий потік лідів — люди, які вже залишили заявку на обладнання. Не холодні дзвінки в нікуди, а реальний інтерес
  • Прозору систему зарплати — кожен день ти зможеш сам порахувати, скільки вже заробив і що потрібно зробити, щоб отримати більше. Ніяких сюрпризів наприкінці місяця
  • Чітку систему кар'єрного зростання — вже прописані критерії, що потрібно досягти, щоб рухатись вгору. Твій ріст залежить тільки від тебе

Додам більше конкретики по умовам:

Як я обиратиму людей у команду

Все просто і без зайвого:

  1. — Ти надсилаєш резюме
  2. — Я особисто тобі дзвоню, щоб познайомитись
  3. — Якщо стався метч — виходимо на відеозустріч
  4. — Після зустрічі ти отримуєш фінальне рішення
  5. — Онбординг і старт 🚀

Якщо тебе зацікавила ця можливість — надсилай резюме. Чекаємо на тебе 👇

  • Анастасія,

Похожие вакансии

Все похожие вакансии

Статистика зарплат