Бухгалтер у будівельну компанію

Група будівельних компаній запрошує до команди бухгалтера.

Ми понад 15 років працюємо на будівельному ринку України, реалізуємо державні та комерційні проєкти, виконуємо реконструкцію, капітальне будівництво, девелопмент та комплексне управління будівельними процесами.

Сьогодні ми шукаємо не просто бухгалтера.

Ми шукаємо відповідального, системного та професійного спеціаліста, який хоче стати частиною сильної команди та розвиватися разом із групою компаній.

⸻

Основні обов’язки

• ведення первинної бухгалтерської документації;
• перевірка правильності оформлення первинних документів;
• робота з договорами, рахунками, актами виконаних робіт;
• оформлення та перевірка КБ-2в, КБ-3;
• списання матеріалів;
• контроль взаєморозрахунків із постачальниками та підрядниками;
• робота з банківськими виписками;
• взаємодія з виконробами, кошторисниками, відділом постачання та головним бухгалтером;
• робота в BAS, M.E.Doc, Excel;
• участь у вдосконаленні внутрішніх процесів бухгалтерського обліку.

⸻

Наш кандидат

Для нас важливі не лише знання, а й особисті якості.

Ми будемо раді знайомству, якщо Ви:

• маєте досвід роботи бухгалтером від 2 років;
• бажано працювали у будівельній компанії;
• уважні до деталей;
• любите порядок у документах;
• відповідальні за результат;
• швидко навчаєтесь;
• не боїтесь великого обсягу роботи;
• вмієте працювати в команді;
• прагнете професійного розвитку.

⸻

Що ми пропонуємо

• роботу в стабільній групі будівельних компаній;
• професійну команду;
• офіційне працевлаштування;
• комфортний офіс;
• підтримку під час адаптації;
• можливість професійного та кар'єрного розвитку;
• конкурентний рівень винагороди, який визначається за результатами співбесіди відповідно до досвіду, знань та компетенцій кандидата —40 000 грн і вище.

⸻

Як проходить відбір

Ми уважно ставимося до формування команди, тому процес складається з кількох етапів:

1. Аналіз резюме

Ми уважно знайомимося з Вашим професійним досвідом.

2. Телефонне інтерв'ю (15−20 хвилин)

Коротке знайомство та кілька професійних запитань щодо Вашого досвіду.

3. Практичне тестове завдання (30−40 хвилин)

Невелике завдання, яке дозволяє оцінити практичні навички роботи.

4. Особиста співбесіда

Знайомство з керівником напрямку, обговорення досвіду, професійних підходів та очікувань.

5. Фінальна зустріч

Обговорення умов співпраці та прийняття спільного рішення.

⸻

Чому саме ми

Ми будуємо команду професіоналів.

Нам важливі порядність, відповідальність, розвиток та бажання створювати сильну систему, а не просто виконувати посадові обов’язки.

Якщо Ви хочете працювати у команді, де цінують професіоналізм, ініціативність та довіру — будемо раді знайомству.

⸻

Важливо

Перед запрошенням на особисту співбесіду ми проводимо коротке телефонне професійне інтерв'ю.

Це дозволяє нам поважати час кандидатів та запросити на наступний етап тих фахівців, чий досвід найбільше відповідає посаді.

Якщо Ваш досвід відповідає нашим очікуванням, наступним етапом буде практичне тестове завдання та особиста зустріч.