Керівник експертної групи з питань розвитку спроможності управління персоналом

Вимоги:

Ви нам підходите, якщо:

• володієте навичками нормопроєктувальної техніки;
• маєте досвід роботи у сфері управління персоналом;
• готові до викликів, маєте управлінські навички та аналітичні здібності, комунікаційні та швидко адаптуєтеся до змін, ініціативні.

Обов’язкові вимоги:

• громадянство України;

• вища освіта, не нижче ступеня магістра;

• досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років;

• вільне володіння державною мовою.

Умови роботи:

Умови оплати праці:

• посадовий оклад — 49 078 грн.

• надбавки, премії та компенсації відповідно до Закону України «Про державну службу».

Умови відбору та призначення на посаду:

• призначення на посаду передбачає проведення спеціальної перевірки відповідно до Закону України «Про запобігання корупції»;

• призначення на посаду строкове, до призначення на цю посаду переможця конкурсу, але не більше ніж 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану. Що ми пропонуємо?
• роботу в одному з провідних державних органів України; колектив, об'єднаний ідеєю та цінностями; стабільні та прозорі умови оплати праці; професійний розвиток та навчання; офіційне працевлаштування, зручне місце розташування офісу (вул. Прорізна, 15), комфортні умови роботи.

Обов’язки:

• підготовка пропозицій щодо формування державної політики у сфері державної служби та служби в органах місцевого самоврядування за результатами проведеного аналізу стану справ у сфері управління персоналом на державній службі, узгодження інтересів, цілей та шляхів розвʼязання існуючих проблем, підготовка відповідних документів державної політики, аналітичних, інформаційних, довідкових матеріалів;
• · здійснення моніторингу та аналізу справ у сфері управління персоналом на державній службі, включаючи політичні, правові, фінансові, організаційні та інші аспекти, узагальнення практики законодавства у цій сфері;
• · розробка та участь у підготовці проєктів нормативно-правових актів у сфері управління персоналом на державній службі та на службі в органах місцевого самоврядування;
• · участь у забезпеченні взаємодії НАДС з Верховною Радою України та народними депутатами України, узгоджувальних процедурах, консультаціях, нарадах, робочих зустрічах;
• · підготовка проєктів документів державної політики, аналітичних, інформаційних, довідкових та інших матеріалів, у тому числі для участі у засіданнях постійних комісій та комітетів Верховної Ради України, пленарних засіданнях Верховної Ради України, засіданнях Уряду та Урядових комітетів;
• · участь у проведенні фахової експертизи законопроєктів, інших нормативно-правових актів у сфері управління персоналом на державній службі, спрямованих на реформування (удосконалення) державної служби, що надійшли на погодження від заінтересованих органів, підготовка пропозицій та матеріалів їх погодження;
• участь у підготовці експертних висновків до законопроєктів з питань управління персоналом на державній службі, розробниками яких є народні депутати України, що супроводжуються НАДС та розглядатимуться на засіданнях відповідних комітетів Верховної Ради України і пленарних засіданнях.
• Ми чекаємо на резюме кандидатів до 19 червня 2026 року включно на електронну адресу [откликнуться] За результатами опрацювання резюме, ми відберемо ті, які відповідають нашому запиту, та запросимо відібраних кандидатів на співбесіду. У разі виникнення запитань звертайтеся до Ольги Головко за тел. (044) 278−35−54Показать телефон.