Менеджер, менеджерка з операційної ефективності та розвитку процесів

Спільношкола

Спільношкола росте, і разом із цим ми будуємо систему, яка допомагає команді працювати ефективно, злагоджено та зберігати якість освітнього середовища.

Ми шукаємо людину, яка допоможе нам бачити картину цілком: знаходити, де процеси можна зробити простішими, зрозумілішими й ефективнішими, допомагати команді впроваджувати зміни та створювати сталі рішення.

Що потрібно буде робити:

• аналізувати, як зараз працюють внутрішні процеси школи, і знаходити можливості для покращення;
• допомагати структурувати робочі процеси: хто, що і на якому етапі робить;
• бачити точки, де виникають затримки, дублювання або зайві кроки, та пропонувати рішення;
• описувати нові підходи й допомагати команді переходити до більш ефективних форматів роботи;
• шукати можливості для автоматизації рутинних задач за допомогою цифрових інструментів;
• працювати з даними, збирати інформацію та допомагати приймати рішення на основі фактів;
• супроводжувати зміни від ідеї до впровадження і перевіряти, чи дали вони очікуваний результат.

Нам важливо, що ви вмієте:

• досвід роботи з бізнес-процесами, операційним менеджментом або проєктами з оптимізації;
• системне та аналітичне мислення;
• вміння бачити не лише окремі задачі, а й загальну картину;
• досвід опису та покращення процесів (BPMN/UML буде перевагою);
• розуміння принципів автоматизації процесів;
• досвід роботи з цифровими інструментами та даними;
• здатність перетворювати ідеї на конкретні рішення.

Ваш досвід може бути пов’язаний із:

• операційним або проєктним менеджментом;
• побудовою та покращенням процесів;
• впровадженням CRM, автоматизацій чи цифрових рішень;
• аналітикою та оптимізацією роботи команд.

Досвід в освіті буде перевагою, але важливіше — здатність розуміти людей, системи та створювати рішення, які реально працюють.

Особистісно ми шукаємо людину, яка:

• бере відповідальність за результат;
• вміє працювати з невизначеністю та складними системами;
• помічає проблеми до того, як вони стають критичними;
• пропонує рішення, а не лише фіксує труднощі;
• вміє вибудовувати довіру та ефективну взаємодію з людьми;
• розуміє, що якісні процеси мають допомагати людям, а не ускладнювати роботу.

Буде плюсом:

• досвід роботи з no-code/low-code інструментами;
• розуміння принципів автоматизації;
• досвід опису процесів і створення зрозумілих схем;
• інтерес до використання AI та нових технологій у роботі.

Що ми пропонуємо:

• роботу з глибоким сенсом — твоя праця допомагатиме створювати нові формати освіти, які впливають на розвиток дітей та суспільства;
• офіційне працевлаштування та стабільні умови співпраці;
• конкурентну заробітну плату та гнучкий формат роботи, який готові обговорювати індивідуально;
• можливість впливати на розвиток усієї освітньої екосистеми Спільношколи;
• простір для професійного розвитку та реалізації власних ініціатив;
• підтримку відкритої команди однодумців, які поділяють цінності довіри, розвитку та відповідальності;
• комфортне робоче середовище з кафе, власним садом та ігровими майданчиками.

Якщо ти прагнеш бути частиною команди, яка формує майбутнє освіти, і готовий (-а) розвивати системи, процеси та людей — будемо раді познайомитися з тобою.

Долучайся до Спільношколи та допоможи нам створювати якісну й людяну освіту для дітей України.