Керівник відділу рекрутингу

Велика українська компанія у сфері роздрібної торгівлі запрошує до команди Керівника департаменту по роботі з персоналом.

Основні обов’язки

• Організація та контроль процесів пошуку, підбору та адаптації персоналу для торговельних підрозділів компанії.
• Управління командою рекрутерів та фахівців з персоналу, постановка цілей та контроль результатів роботи.
• Планування потреби в персоналі відповідно до бізнес-потреб компанії.
• Розробка та впровадження заходів щодо своєчасного закриття вакансій у магазинах.
• Аналіз показників укомплектованості персоналом, плинності кадрів та ефективності підбору.
• Формування та контроль бюджету на підбір персоналу.
• Розробка та вдосконалення внутрішніх процедур, регламентів та стандартів роботи з персоналом.
• Взаємодія з керівниками підрозділів щодо планування чисельності персоналу та оптимізації кадрових процесів.
• Участь у проєктах з розвитку HR-процесів, автоматизації підбору та управління персоналом.
• Підготовка аналітичної звітності та рекомендацій щодо підвищення ефективності роботи з персоналом.

Вимоги

• Вища освіта.
• Досвід роботи на керівній посаді у сфері управління персоналом або рекрутингу.
• Практичний досвід масового підбору персоналу.
• Досвід управління командою рекрутерів або HR-фахівців.
• Розуміння процесів планування чисельності персоналу.
• Знання трудового законодавства України.
• Навички аналізу HR-показників та підготовки звітності.
• Досвід формування бюджетів та контролю витрат на персонал.
• Володіння сучасними інструментами пошуку та залучення кандидатів.
• Розвинені комунікаційні та організаторські навички.

Буде перевагою

• Досвід роботи в роздрібній торгівлі або мережевих компаніях.
• Досвід автоматизації процесів рекрутингу та HR-аналітики.
• Знання сучасних методик оцінки та адаптації персоналу.

Компанія пропонує

• Офіційне працевлаштування.
• Конкурентний рівень заробітної плати.
• Медичне страхування.
• Корпоративний мобільний зв’язок.
• Професійний розвиток та участь у масштабних HR-проєктах.
• Комфортні умови роботи та підтримку команди професіоналів.

Якщо Ваш досвід та професійні навички відповідатимуть вимогам посади, ми обов’язково зв’яжемося з Вами для подальшого спілкування.