Заступник HR-директора

Запрошуємо до команди Заступника HR Директора, який стане надійним партнером для бізнесу та допомагатиме розвивати HR-функцію компанії.

Ми шукаємо сильного HR-фахівця, який поєднує стратегічне бачення з готовністю працювати в операційних процесах, вміє будувати ефективні команди та розуміє, як HR може впливати на результати бізнесу.

Наші очікування:

• Вища освіта (управління персоналом, психологія, менеджмент або суміжні напрямки).
• Досвід роботи в HR від 5 років.
• Практичний досвід у рекрутингу, адаптації, розвитку персоналу та кадровому адмініструванні.
• Знання трудового законодавства та кадрового діловодства.
• Досвід побудови та вдосконалення HR-процесів.
• Навички роботи з HR-аналітикою та бюджетуванням.
• Високий рівень комунікаційних та організаторських навичок.
• Досвід роботи в будівельній компанії буде перевагою.

Основні обов’язки:

• Участь у формуванні та реалізації HR-стратегії компанії.
• Координація процесів рекрутингу та забезпечення своєчасного закриття вакансій.
• Організація та вдосконалення процесів адаптації нових працівників.
• Контроль ведення кадрового діловодства та дотримання вимог трудового законодавства.
• Аналіз чисельності персоналу, плинності кадрів та інших HR-показників.
• Організація навчання, розвитку та оцінки персоналу.
• Консультування керівників з питань управління командами та розвитку працівників.
• Участь у формуванні HR-бюджету та контролі його виконання.
• Розробка внутрішніх політик, процедур та регламентів.
• Реалізація проєктів із підвищення залученості та утримання персоналу.
• Управління змінами та підтримка організаційного розвитку компанії.
• Виконання функцій HR Director у разі його відсутності.

Ми пропонуємо:

• Роботу в стабільній компанії, що активно розвивається.
• Конкурентний рівень заробітної плати та систему мотивації.
• Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії.
• Можливість впливати на розвиток компанії та HR-функції.
• Професійний розвиток, навчання та участь у цікавих проєктах.
• Команду професіоналів та підтримку у реалізації нових ідей.

Якщо ви прагнете не лише підтримувати HR-процеси, а й впливати на розвиток бізнесу через людей — відправляйте резюме, будемо раді бачити вас у нашій команді.