HR-менеджер

HR-консалтингова агенція шукає HR менеджера у команду відділу персоналу нашого клієнта — української інженерно-технологічної компанії, що створює складні Hardware-продукти, які автоматизують сучасну техніку.

Компанія перебуває на етапі активного розвитку та масштабування бізнесу, тому шукає HR-фахівця, який забезпечуватиме підбір, адаптацію й HR-підтримку комерційного департаменту та інженерно-технологічних команд і стане партнером для керівників у питаннях розвитку працівників.

Ключові завдання для посади:

• Рекрутинг: якісний підбір та закриття вакансій для комерційних та інженерно-технічних підрозділів компанії .
• Повний цикл найму: проведення первинних скринінгів, співбесід та супровід кандидатів до моменту успішного виходу на роботу.
• Onboarding: організація та координація стандартного процесу адаптації нових співробітників, супровід протягом випробувального терміну.
• HR-підтримка: допомога в адаптації, поточних кадрових та організаційних запитах .
• Адміністрування та аналітика: ведення бази кандидатів, підтримання актуальної HR-звітності компанії та контроль за дотриманням існуючих внутрішніх процедур.

Наші очікування від кандидата (ки):

• Досвід роботи в HR від 2 років
• Практичний досвід у підборі персоналу: комерційного, офісного чи інженерно-технічного напрямів.
• Системний підхід до вирішення завдань.
• Високий рівень самостійності, відповідальність та орієнтація на результат.

Що пропонуємо:

• Конкурентну систему винагороди залежно від рівня професійних компетенцій
• Гібридний формат роботи (комфортне поєднання офісу та дистанційної роботи).
• Реальний простір для професійної самореалізації
• Повну підтримку з боку керівника відділу персоналу