Вживання російської небезпечне

Чому ми так вважаємо
Перейти на українську
  • Cейчас просматривает 1 соискатель
Сім23 (Сімі)

HR business partner у Луцьк

  • Відповідальність
  • Управління персоналом
  • Підбір персоналу
  • Урегулювання конфліктів
  • Організація адаптації персоналу
  • Робота в команді
  • Продуктивність
  • Системне мислення
  • Комунікабельність
Показать все навыкиСвернуть навыки

Описание вакансии

Клевер Сторс — команда, що з 2012 року розвиває мережу сучасних маркетів Сім23 та Сімі в форматі «convenience store», що буквально перекладається як «зручний магазин», і це — найпопулярніший формат роздрібної торгівлі. Наша команда прагне забезпечити швидке та смачне обслуговування, пропонуючи ароматну каву та комфортну атмосферу для кожного гостя. У 2024 р. мережа здобула 1-ше місце в категорії «Магазин біля дому/міні-маркет року в FMCG» за версією RAU Awards.

Ми розширюємо наш колектив та шукаємо в команду людину, яка розділятиме цінності нашої компанії. Якщо ти в пошуках роботи, то у нас в колективі чекають на тебе!

Вакансія актуальна у м. Івано-Франківськ та м. Луцьк

Вимоги:

  • Бажаний досвід роботи HR Business Partner, HR Generalist або HR Manager від 2 років;
  • Досвід роботи з операційними підрозділами бізнесу;
  • Вітається досвід роботи в роздрібній торгівлі, FMCG, логістиці або інших компаніях із великою кількістю персоналу;
  • Розуміння процесів підбору, адаптації, оцінки, розвитку та утримання персоналу;
  • Високий рівень комунікаційних навичок, відповідальність та системне мислення.

Ми пропонуємо:

  • Роботу в успішній динамічній компанії;
  • Вчасну виплату заробітної плати;
  • Мотиваційні програми та бонуси;
  • Медичне страхування;
  • Страхування від нещасних випадків;
  • Програми навчання та професійного розвитку;

Обов’язки:

  • Партнерство з питань управління персоналом з регіональним директором;
  • Аналіз показників укомплектованості, плинності, продуктивності та залученості персоналу;
  • Супровід процесів адаптації, оцінки ефективності та розвитку працівників;
  • Формування кадрового резерву та підтримка внутрішнього кар'єрного розвитку;
  • Участь у вирішенні кадрових питань, конфліктних ситуацій та супроводі організаційних змін;
  • Проведення HR-аналітики та підготовка рекомендацій для керівників;
  • Реалізація HR-проєктів, спрямованих на підвищення ефективності команд та утримання персоналу;
  • Підтримка корпоративної культури та залученості працівників.

Якщо ти бажаєш стати частиною динамічної компанії — надсилай своє резюме!

Ваше резюме буде розглянуте протягом 5 робочих днів.

Похожие вакансии

Все похожие вакансии

Статистика зарплат