Менеджер з підбору персоналу

Привіт! Ми — «Час газу», сучасна мережа СТО з понад 18-річним досвідом, яка щоденно допомагає автолюбителям отримувати якісний сервіс та встановлення ГБО. Наша команда — це понад 100 професіоналів, які цінують порядок, якість і турботу про кожного клієнта. Якщо ви хочете розвиватися у стабільній компанії, яка дбає про людей і підтримує високі стандарти, запрошуємо вас стати частиною нашої команди на позиції Менеджера з підбору персоналу.

Наш майбутній кандидат має:

• Досвід у рекрутингу
• Розуміння повного циклу підбору персоналу.
• Вміння працювати з декількома вакансіями одночасно.
• Базове розуміння рекрутингової стратегії та ринку кандидатів.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з альтернативними джерелами кандидатів (соцмережі, рекомендації, професійні спільноти).
• Досвід роботи з ATS або CRM-системами рекрутингу.

Що потрібно буде робити:

• Вести повний цикл рекрутингу: від формування та узгодження заявки з hiring-manager до оферу та виходу кандидата на роботу.
• Проводити первинні інтерв'ю та оцінку кандидатів.
• Формувати та розвивати базу кандидатів в CRM / ATS системах.
• Використовуватидодаткові інструменти та ресурси пошуку.
• Координувати процес інтерв'ю з керівниками підрозділів.

Ми пропонуємо:

• Офіс знаходиться на Подолі (3 хвилини від метро Тараса Шевченка).
• Графік роботи пн-пт з 09:00 до 18:00 (1 день на тиждень віддалено після проходження ВТ)
• Роботу в HR-команді де вже є: HR People Partner, старший рекрутер, інспектор з кадрів
• Офіційне працевлаштування.
• Роботу з налагодженою стратегією пошуку : ми використовуємо допоміжні канали для швидкого пошуку кандидатів (телеграм канали, фб групи, таргетована реклама, реферальна програма)
• Навчання рекрутингу, етапам та методам ефективного найму
• Можливість зовнішнього навчання за рахунок компанії.
• Реферальну програму та корпоративні бонуси
• Корпоративне навчання

Якщо вам цікава роль «Менеджера з підбору персоналу» з конкурентною мотивацією за кожну закриту вакансію, надсилайте своє резюме з побажаннями по зарплаті.