Координатор для розгорнутого персоналу (область)

Про фонд:

Благодійна організація «Благодійний фонд «Волонтери: Дорослі-дітям» — це інституція з 12-річним досвідом захисту прав дитини, що бере свій початок з Харківського волонтерського руху 2014 року. За роки діяльності ми еволюціонували від надання екстреної допомоги до впровадження системних соціальних змін на національному та регіональному рівнях.

Наша стратегія базується на трьох векторах:

Інституційна трансформація: Ми не просто підтримуємо дітей, ми працюємо з першопричинами — адвокуємо розвиток сімейних форм виховання та реформуємо систему опіки.

Комплексний супровід: Забезпечуємо професійну підтримку родин, створюючи безпечне середовище для гармонійного розвитку кожної дитини.

Соціальна інклюзія: Реалізуємо освітні та інтеграційні програми, що дають дітям інструменти для успішної самореалізації у дорослому житті.

Сьогодні Фонд масштабує свій вплив, виступаючи надійним партнером для міжнародних донорів та держави. Для нас масштабування — це насамперед посилення якості процесів та збереження людського капіталу, який є головним рушієм наших проєктів.

Назва проєкту:

Посилення сімейних форм альтернативного догляду та реагування на примусову евакуацію в Харківській та Сумській областях у рамках реформи Better Care / Strengthening Family-Based Alternative Care and Response to the Forced Evacuations in Kharkivska and Sumska Oblasts under the framework of the Better Care Refor

Громади:

Харківська область: Балаклійська, Берестинська, Близнюківська, Богодухівська, Валківська, Височанська, Златопільська, Зміївська, Ізюмська, Кегичівська, Краснокутська, Лозівська, Люботинська, Пісочинська, Харків, Чугуївська.

Сумська область: Конотопська, Лебединська, Липоводолинська, Охтирська, Роменська, Суми.

Опис діяльності:

Забезпечення ефективної координації процесів надання кейс-менеджерами, мобільною командою та Social Worker комплексної соціальної допомоги та підтримки сім'ям з дітьми, які перебувають у складних життєвих обставинах (СЖО) та сімейним формам виховання (родин опікунів/піклувальників, прийомних сімей, ДБСТ).

Завдання та обов’язки:

1. Координація та оперативне управління командою:

• Координація та супровід роботи команди кейс-менеджерів, мобільної команди та соціальних фахівців (сімейних асистентів) у межах реалізації проєкту.
• Організація, планування та контроль графіків виїздів мобільної команди для надання комплексної допомоги сім'ям з дітьми.
• Організація та планування роботи соціальних фахівців (сімейних асистентів) з родинами для надання їм всебічної підтримки.
• Організація та планування роботи груп «Рівний-рівному».

2. Контроль якості, моніторинг та супервізія (Кейс-менеджмент):

• Забезпечення якості ведення випадків відповідно до внутрішніх стандартних операційних процедур (SOP).
• Моніторинг дотримання Керівництва з кейс-менеджменту та надання соціальної підтримки.
• Організація та проведення індивідуальних і групових супервізій/консультацій з питань здійснення соціального супроводу:
• сімей з дітьми, які перебувають у складних життєвих обставинах (СЖО);
• сімейних форм виховання (родин опікунів/піклувальників, прийомних сімей, ДБСТ).
• Координація ведення випадків, участь у їх комплексному розгляді, консиліумах та прийнятті рішень щодо вирішення проблемних ситуацій у сім'ях.

3. Контроль документації та звітності:

• Перевірка правильності та своєчасності ведення документації:
• актів комплексної оцінки потреб дитини та її сім'ї (для СЖО/СФВ);
• індивідуальних планів соціального супроводу (для СЖО/СФВ);
• звітних форм соціальних фахівців (сімейних асистентів).

4. Внутрішня та зовнішня взаємодія (Партнерство):

• Налагодження міжвідомчої взаємодії команди проєкту із суб'єктами соціальної роботи в громадах (службами у справах дітей, ЦСС/ЦНСП, закладами освіти, охорони здоров’я тощо) для забезпечення комплексної підтримки сімей.
• Тісна взаємодія з керівником проєкту, MEAL-фахівцями та іншими членами команди для забезпечення комплексного підходу, оцінки результативності та підтримки бенефіціарів.
• Виконання інших доручень керівника проєкту в межах компетенції.

Кваліфікаційні вимоги

1. Диплом бакалавра/магістра у сфері педагогіки, соціальної роботи, психології або суміжних галузях.
2. 4−5 років досвіду роботи у сфері соціальної роботи та надання соціальних послуг. Попередній досвід роботи у сфері гуманітарної допомоги, благодійності чи соціальних проєктах буде перевагою.
3. Досвід координації командами.
4. Високий рівень комунікативних навичок та емоційної стійкості.
5. Впевнене володіння цифровими інструментами збору даних та систем таск-менеджменту.
6. Вільне володіння українською мовою в усній та письмовій формі (бездоганна грамотність). Знання англійської мови на рівні читання/звітування.
7. Розуміння та практичне застосування принципів PSEA (захист від сексуальної експлуатації та наруги), Do No Harm («Не нашкодь») та принципи Child Safeguarding (Захист дітей від інституціоналізації та насильства).
8. Розуміння чинного законодавства в сфері соціального захисту, державних стандартів соціальних послуг та методик надання соціальних послуг

Ми пропонуємо:

• Контракт: терміном 12 місяців;
• Графік: повна зайнятість;

Процедура звернення: Для подання заявки необхідно надіслати актуальне резюме за адресою [откликнуться], або відгукуйтесь через форму на сайті.

Кінцевий термін подачі: 28 червня 2026 23.59

Благодійна організація «Благодійний фонд «Волонтери: Дорослі-дітям» відкрита до співпраці з усіма кандидатами незалежно від їхньої ідентичності — зокрема гендеру, віку, кольору шкіри, статусу ветерана, наявності інвалідності, релігійних переконань чи сексуальної орієнтації.

Посилання на наші соцмережі:

Facebook: https://www.facebook.com/volontery.dorosli.dityam

Instagram: https://www.instagram.com/volonter_kh

LinkedIn: https://bit.ly/3LYjfuo

Telegram: https://t.me/+96c8Nt6gNAIwOWMy