Шукаєте не просто роботу, а місце, де про фахівців дбають, поважають, підтримують з першого дня?
Тоді запрошуємо до команди аптечної мережі «Аптека 9−1−1»!
Ми — українська компанія, яка 29 років працює на фармацевтичному ринку. Команду будуємо на принципах поваги, підтримки та довгострокової співпраці.
Запрошуємо до команди:
фахівців фармацевтичних спеціальностей на посади завідувача аптеки / аптечного пункту у м. ____.
Основні обов’язки:
здійснення керівництва аптекою відповіднодо законодавства;
здійснення аналізу показників роботи аптеки, прийняття рішень щодо їх оптимізації;
здійснення професійної діяльності з використанням сучасних інформаційних технологій;
забезпечення контролю якості лікарських засобів;
створення необхідних умов для зберігання лікарських засобів;
професійне консультування відвідувачів;
дотримання стандартів фармацевтичного порядку.
забезпечення безперервного професійного розвитку працівників.
Що ми пропонуємо:
Стабільність:
офіційне працевлаштування та виплату заробітної плати відповідно до КЗпП України;
можливість бронювання військовозобов'язаних працівників згідно з чинним законодавством України;
програма «Релокація» — фінансова підтримка для співробітників при переїзді на нове місце проживання.
Оплата праці:
фіксована ставка + щомісячні бонуси за результатами власних досягнень в роботі;
щомісячна доплата завідувачам аптек / аптечних пунктів за професійну майстерність;
welcome-бонус — грошове заохочення після успішного проходження періоду адаптації;
оплата робочого часу на період навчання у навчальному класі та проходження. стажування.
Більш детально про рівень оплати праці ви зможете дізнатись на етапі співбесіди.
Підтримка та адаптація:
уважне ставлення до нових співробітників та індивідуальна підтримка в період адаптації;
навчання корпоративним стандартам та програмному забезпеченню досвідченими, висококваліфікованими викладачами
Мотиваційні програми:
програма «Приведи друга» — грошова винагорода працівнику за успішну рекомендацію спеціаліста;
регулярні конкурси професійної майстерності та відзнаки за досягнення високих результатів у роботі, зокрема конкурс «Кращий завідувач аптеки», із грошовими винагородами та подарунками;
участь у корпоративній програмі лояльності та партнерській програмі зі знижками для співробітників.
корпоративна знижка на ліки.
Кар'єра та розвиток:
програма «Вища ліга» — фінансова підтримка проходження інтернатури за рахунок компанії;
навчання та підвищення кваліфікації в межах корпоративних програм розвитку;
програма «Кар'єрний ліфт» — підготовка на посаду куратора;
підтримка безперервного професійного розвитку — консультаційний та методичний супровід з питань БПР, формування портфоліо та підготовки до атестації.
Додаткові переваги:
безкоштовні онлайн-консультації лікаря;
внутрішній HR-бот для співробітників: отримання оперативної підтримки з актуальних питань, в тому числі з рівня топ-менеджерів компанії. Доступ до корпоративних новин і партнерських програм — в одному зручному сервісі.
Откликнуться на эту вакансию по адресу: www.work.ua/jobs/8224368/