Бухгалтер з розрахунку заробітної плати та C&B

Привіт!

Ми — український виробник тактичних симуляторів SKIFTECH для підготовки бійців на основі лазер-технологій. На нашому обладнанні тренуються Збройні Сили, Національна гвардія, Державна Прикордонна Служба, Сили Спеціальних Операцій та інші державні військові організації України.

Детальніше про нас у наших соцмережах:

• skiftech.net
• Linkedin
• Facebook
• YouTube

Запрошуємо до команди Бухгалтера з нарахування заробітної плати, який прагне розвиватися не лише у payroll, а й у напрямку Compensation & Benefits (C&B) та HR-аналітики.

Якщо вам подобається працювати з цифрами, аналізувати дані, автоматизовувати процеси та впливати на систему винагороди працівників — будемо раді познайомитися.

Основні обов’язки:

• Нарахування заробітної плати, лікарняних, відпусток, премій та інших виплат.
• Контроль правильності розрахунків і ведення payroll-процесів.
• Консультування працівників щодо питань заробітної плати, компенсацій та виплат.
• Підтримка процесів розрахунку бонусів та програм мотивації.
• Участь в адмініструванні компенсаційних і соціальних програм (Compensation & Benefits).
• Ведення HR-даних, штатного розпису та підготовка аналітичної звітності.
• Робота з обліковими системами та Excel для аналізу даних.

Наші очікування:

• Вища освіта (економіка, фінанси, бухгалтерський облік, HR або суміжні спеціальності).
• Досвід нарахування заробітної плати (Payroll) від 1 року.
• Досвід роботи з 1С, ERP або іншими обліковими системами.
• Впевнене володіння Excel або Google Sheets (VLOOKUP/XLOOKUP, зведені таблиці, бажано Power Query).
• Знання трудового законодавства України та принципів нарахування заробітної плати.
• Уважність до деталей, аналітичне мислення та відповідальність.
• Бажання розвиватися у напрямку Compensation & Benefits (C&B), систем мотивації та HR-аналітики буде великою перевагою.

Ми пропонуємо:

• Гібридний формат роботи: 3 дні в офісі, 2 дні віддалено.
• Графік: понеділок-п'ятниця, 09:00—18:00.
• Стабільну заробітну плату без затримок (2 виплати на місяць).
• Офіційне працевлаштування.
• 24 календарні дні відпустки та додаткові оплачувані вихідні.
• Бронювання для військовозобов'язаних.
• Курси англійської, корпоративну бібліотеку та навчання.
• Наставництво та підтримку під час адаптації.
• Можливість побудувати кар'єру у напрямку Compensation & Benefits, Payroll та HR-аналітики.

Ця позиція стане чудовою можливістю для спеціалістів Payroll, які хочуть розширити свою експертизу та перейти від класичного нарахування заробітної плати до побудови систем компенсацій, бонусів, аналітики та розвитку функції Compensation & Benefits.