Керівник бухгалтерського напряму (Retail, HoReCa, Mix)

Керівник бухгалтерського напряму Retail / HoReCa / Mix

Привіт! Я — Олександра Герасименко, засновниця бухгалтерсько-фінансової компанії Alfa Gold.

Ми допомагаємо бізнесам побудувати системний бухгалтерський, податковий та управлінський облік. Компанія активно зростає, тому зараз ми шукаємо керівника бухгалтерського напряму Retail / HoReCa / Mix, який відповідатиме за ефективність, якість, фінансовий результат і масштабування окремого напряму.

Більше про Alfa Gold:

• Сайт компанії
• Instagram компанії
• Instagram Олександри Герасименко
• YouTube Олександри Герасименко

У підпорядкуванні керівника — керівники виробничих груп і команда бухгалтерів. У зоні відповідальності — клієнтський портфель, люди, процеси, продуктивність, якість сервісу та прибутковість напряму.

Головний результат роботи

Прибутковий і керований бухгалтерський напрям, який виконує план доходу та маржинальності, стабільно надає якісний сервіс, своєчасно виконує зобов’язання перед клієнтами та готовий приймати нові проєкти без втрати якості.

Що потрібно буде робити

• Управляти роботою бухгалтерського напряму та керівниками виробничих груп.
• Контролювати виконання KPI, строки закриття періодів і виконання зобов’язань перед клієнтами.
• Аналізувати завантаження команд, продуктивність працівників і ефективність розподілу ресурсів.
• Забезпечувати виконання плану доходу, маржинальності та рентабельності напряму.
• Контролювати собівартість обслуговування клієнтів, фонд оплати праці та рентабельність окремих проєктів.
• Будувати систему контролю якості, аналізувати причини помилок і впроваджувати рішення для недопущення їх повторення.
• Управляти складними клієнтськими ситуаціями, бухгалтерськими ризиками та ризиками втрати клієнтів.
• Розвивати керівників груп, проводити оцінювання результатів і формувати кадровий резерв.
• Стандартизувати, оптимізувати й автоматизувати виробничі процеси.
• Взаємодіяти з HR, IT, сервісом, продажами, фінансовим та юридичним відділами для досягнення результатів напряму.
• Готувати управлінську звітність щодо фінансових, операційних і якісних показників напряму.

Що для нас важливо

• Досвід управління бухгалтерським, фінансовим або сервісним підрозділом від 3 років.
• Глибоке розуміння бухгалтерського та податкового обліку.
• Досвід управління командами та керівниками груп.
• Розуміння принципів продуктивності, собівартості, маржинальності й рентабельності.
• Уміння працювати з фінансовими й операційними показниками та приймати рішення на основі даних.
• Досвід побудови, стандартизації та оптимізації процесів.
• Уміння розподіляти ресурси й балансувати завантаження команд.
• Досвід управління складними клієнтськими ситуаціями.
• Сильні лідерські та комунікаційні навички.
• Системність, відповідальність та орієнтація на результат.
• Уміння бачити не лише окремі завдання, а весь напрям як єдину систему.

Буде перевагою

• Досвід управління напрямом у бухгалтерській аутсорсинговій компанії.
• Практичний досвід роботи з клієнтами у сфері Retail, HoReCa або різнопрофільним портфелем.
• Досвід управління прибутковістю клієнтських проєктів.
• Досвід упровадження автоматизації та цифрових інструментів.
• Участь у масштабуванні команди або бізнес-напряму.
• Досвід формування кадрового резерву та розвитку керівників.

Основні показники результативності

• виконання плану доходу та маржинальності напряму;
• собівартість обслуговування клієнтів;
• рентабельність клієнтських проєктів;
• продуктивність і завантаження команди;
• своєчасність закриття облікових періодів;
• кількість критичних помилок і рекламацій;
• утримання та задоволеність клієнтів;
• плинність персоналу;
• рівень самостійності й розвитку керівників груп;
• результативність упроваджених покращень.

Що ми пропонуємо

• Ключову управлінську роль у компанії, яка активно масштабується.
• Реальний вплив на структуру, процеси та розвиток бухгалтерського напряму.
• Команду керівників груп і профільних бухгалтерів.
• Можливість упроваджувати власні управлінські рішення.
• Повністю дистанційний формат роботи.
• Повну зайнятість: понеділок-п'ятниця, з 09:00 до 18:00.
• Рівень винагороди, який обговорюється індивідуально залежно від досвіду й компетенцій.
• Стабільні та своєчасні виплати.
• Оплачуваний випробувальний термін до 3 місяців.
• 24 календарні дні відпустки на рік.
• Внутрішнє й зовнішнє навчання.
• Можливість професійного та кар'єрного зростання.
• Корпоративні заходи, подарунки й командні активності.
• Людяне керівництво та професійну команду.

Кому підійде ця робота

Вакансія для тебе, якщо ти:

• умієш перетворювати роботу великої команди на керовану систему;
• готовий або готова відповідати не лише за процеси, а й за фінансовий результат напряму;
• бачиш проблеми до того, як вони перетворюються на помилки або скарги клієнтів;
• умієш розвивати керівників, а не керувати кожним бухгалтером вручну;
• приймаєш рішення на основі цифр, фактів і показників;
• здатний або здатна поєднати якість бухгалтерського продукту, клієнтський сервіс і прибутковість;
• прагнеш будувати, покращувати та масштабувати систему;
• хочеш розвиватися разом із компанією.

Важливо: ця роль не передбачає щоденного ведення клієнтів, підготовки декларацій або перевірки кожної проводки. Ми шукаємо керівника, який бачить напрям як єдину систему та забезпечує його стабільність, прибутковість і розвиток.

Як проходитиме відбір

1. Розгляд резюме.
2. Коротка співбесіда з HR.
3. Управлінське та професійне інтерв'ю.
4. Практичний кейс або тестове завдання.
5. Знайомство із засновницею компанії.
6. Пропозиція про співпрацю.

Надсилай резюме або пиши в Telegram:

@guchenko_vladyslava @Eugenia_lupanchuk