Керівник відділу рекрутингу

Ми — міжнародна компанія у сфері радіоелектроніки, що розробляє та виробляє складні технологічні рішення для різних ринків. Компанія динамічно зростає, і ми шукаємо досвідченого фахівця, який очолить команду рекрутингу, покращить ефективність процесів підбору персоналу та стане ключовим партнером для HR директора у питаннях залучення талантів.

Обов’язки

• Управління командою рекрутерів: постановка завдань, контроль виконання, розвиток компетенцій співробітників
• Побудова та оптимізація процесів рекрутингу — від профілювання вакансії до онбордингу
• Розподіл навантаження між членами команди та контроль термінів закриття вакансій
• Особиста участь у пошуку та підборі кандидатів на ключові/складні позиції
• Аналіз ефективності рекрутингу (воронка, term-to-hire, джерела найму) та підготовка звітності для керівництва
• Взаємодія з керівниками підрозділів щодо визначення потреб у персоналі та формування вимог до кандидатів
• Впровадження нових інструментів та методів пошуку і оцінки кандидатів
• Наставництво та адаптація нових членів команди рекрутингу

Вимоги

• Досвід роботи в рекрутингу від 3 років, з них від 1 року — на позиції тімліда або старшого рекрутера
• Досвід управління командою (від 3 осіб)
• Впевнене володіння CRM-системами для рекрутингу та аналітичними інструментами
• Розуміння повного циклу підбору персоналу, включно з масовим та точковим рекрутингом
• Розвинені навички планування, делегування та контролю
• Вміння працювати з метриками ефективності рекрутингу
• Відмінні комунікативні та лідерські навички

Ми пропонуємо

• Можливість побудувати команду та процеси рекрутингу «з нуля» або вдосконалити наявні
• Конкурентну заробітну плату двічі на місяць, прозорі умови
• Чітку перспективу професійного та кар'єрного росту
• Курси підвищення кваліфікації
• Графік роботи Пн-Пт, 9:00—18:00, офісний формат
• Бронювання з першого дня роботи

Відгукнутись: через кнопку «Відгукнутись» на сайті або напряму в Telegram — @zehnakrasava