Маркетолог

Ми створюємо інноваційний центр розвитку нового покоління — сучасний простір, що об'єднає дітей, підлітків та дорослих навколо навчання, спорту, творчості та якісного дозвілля.

Запрошуємо до команди Центру Маркетолога, який стане одним із ключових архітекторів цього проєкту. Нам потрібен професіонал, який любить запускати проєкти з нуля, мислить стратегічно, працює з цифрами, тестує гіпотези, не боїться брати відповідальність і хоче бачити реальний результат своєї роботи.

Ви матимете можливість не підтримувати вже готовий бізнес, а створити його історію разом із командою.Якщо ти любиш драйв стартапів, роботу «в полі» та бачиш прямий результат своїх дій у кількості реальних лідів — ми чекаємо на тебе!

Твої головні завдання:

• Локальний маркетинг та лідогенерація (налаштування таргету по гео, виведення локації в топ);
• Польова робота та партнерства — організація промо-зон, інтеграція та особисті домовленості про співпрацю;
• Генерація та швидкий тест гіпотез — розробка та запуск лід-магнітів, оцінка їх ефективності;
• Організація та активна участь в заходах (Дні відкритих дверей, сімейні фестивалі та майстер-класи);
• Швидкий контент-маркетинг — зйомка «живого» контенту для соцмереж, написання простих текстів для запусків;
• Аналітика, контроль показників.

Наш кандидат:

• Має досвід у маркетингу від 2 до 5 років з обов’язковим, успішним кейсом запуску з нуля (нового продукту, філії, офлайн-точки, курсу чи проєкту);
• Досвід роботи з освітніми проєктами або в суміжних локальних нішах;
• Розуміє специфіку локального маркетингу (чітке розуміння, як залучити клієнтів у радіусі 2−3 км, вміння самостійно налаштовувати та оптимізувати рекламу в Facebook/Instagram);
• Має навички офлайн-маркетингу (робота з промо-точками, поліграфією та заходом з пропозицією про партнерство);
• Вміє швидко та якісно зняти живий контент;
• Працює з аналітикою та даними (досвід роботи з базовими CRM-системами, вміння рахувати конверсії на кожному етапі воронки).

Від компанії ти отримаєш:

• Роботу в стабільній міжнародній компанії на ринку, що розвивається;
• 24 дні оплачуваної відпустки;
• 5 днів лікарняних;
• гібридний формат співпраці;
• компенсація податків та послуги нашого бухгалтера, за необхідності.