Менеджер з компенсацій та пільг (С&B)

Вакансія: Менеджер з компенсацій та пільг (С&B), офіс

Шукаємо фахівця для Нашого Партнера, Компанія SUNVITA Group — провідного виробника та дистриб’ютора влажних та сухих салфеток, засобів гігієни.

Сайт Компанії: https://sunvitagroup.com/

Чекаємо у команду експерта, який не просто рахує цифри, а розуміє «математику» виробничих процесів, вміє нормувати працю та створювати системи мотивації, що працюють безпосередньо на виробничих лініях.

Компанія пропонує:

• Винагорода: Ставка 90 000 грн на випробувальний термін, після випробувального терміну — 90 000 грн. +премія за показниками КРІ
• Професійний визов: Побудова системи компенсацій та впровадження систем управління годинами на виробництві
• Розвиток: робота у системній компанії з виробництвом та масштабуванням бізнесу та можливість додаткового професійного навчання за рахунок компанії.
• Стабільність: Офіційне працевлаштування та комфортний офіс у Києві.
• Графік роботи: пн-пт, 09:00—18:00 (вихідні — сб, нд), перерва на обід, офісний формат; офіційне працевлаштування, лікарняні, оплачувана відпустка;
• Локація: м.Київ вул. Козацька 120/4 або м.Чернівці (с. Хутір-Будилів), вул. Нова 26Б (доставка транспортом Компанії з м. Чернівці або з м.Снятин).
• Важливо: обов’язкові короткострокові відрядження на виробництво м.Снятин

Ваші ключові завдання:

1. Нормування та облік праці: Впровадження та адміністрування систем управління годинами на виробництві.
2. Гнучке планування: Побудова та оптимізація гнучких графіків роботи для виробничого персоналу.
3. Тарифна політика: Розробка системи тарифних розрядів та окладів, що базуються на рівні кваліфікації та фактичних навичках працівників.
4. Бюджетування ФОП: Планування, контроль та аналіз ефективності витрат на персонал.
5. KPI та мотивація: Створення та впровадження бонусних схем для робітничих професій та ІТП.
6. Аналітика: Моніторинг ринку праці та підготовка дашбордів у Power BI для СЕО.

Наш ідеальний кандидат:

• Має 3+ роки досвіду в C&B (бажано у виробничому секторі).
• Має досвід унормуванні праці та розуміє специфіку погодинної оплати.
• Вміє будувати складні графіки змінності та розраховувати їх вплив на бюджет.
• Впевнено володіє Excel (складні формули, зведені таблиці) та має досвід з Power BI.
• Розуміє методології грейдування та вміє аргументувати фінансові рішення менеджменту.

План на перші 3 місяці (Випробувальний термін):

• Провести повний аудит діючої системи оплати праці та преміювання.
• Проаналізувати ефективність використання робочої години на виробництві та надати рекомендації щодо оптимізації ФОП.
• Сформувати стратегічний Roadmap розвитку C&B функцій на 6−12 місяців.

Етапи відбору: HR менеджер — СЕО — Виконавчий директор

Чекаємо на ваше резюме, якщо ви готові створювати ефективні виробничі системи разом із SUNVITA Group!