Фахівець із постачання природного газу

Фахівець із постачання природного газу (компенсування житла при переїзді)

Що потрібно робити:

• Щоденний збір і обробка інформації про споживання природного газу відповідно до регламентів Компанії, прийняття необхідних заходів для забезпечення оперативної та безперебійної поставки пг на Активи Кернел;
• Супроводження ліцензованої діяльності із постачання природного газу (в тому числі формування та надання звітів в НКРЕКП);
• Дотримання регламентів REMIT для підприємств Компанії, що є учасниками оптового енергетичного ринку (як постачальники так і споживачі пг);
• Аналіз Проєктів/Постанов/Рішень НКРЕКП що регулюють газову сферу, оперативний план заходів для адаптації нововведень, консалтинг енергослужб на Активах Компанії;
• Супровід договірної роботи Активів Кернел при закупівлі/поставках природного газу;
• Організація та контроль своєчасних розрахунків за закуплений/поставлений природний газ, контроль відсутності дебіторської і кредиторської заборгованості.

Наші очікування:

• Вища економічна або технічна освіта;
• Досвід роботи не менше 3 років у галузі постачання, розподілу природного газу тощо;
• Знання нормативів газового ринку як з боку ліцензіата із постачання природного газу так і кінцевого споживача природного газу (підприємства);
• Впевнений користувач Microsoft Excel, зокрема застосування функцій для аналізу масиву даних та побудови сценаріїв — IF/SUМIF та похідні від них, SUMPRODUCT та інші;
• Досвід роботи з імпорту природного газу буде перевагою.

Що ми пропонуємо:

Стабільність та впевненість

• Ринкову заробітну плату та системне її підвищення у рамках перегляду зарплат по компанії.
• 24 календарних дні оплачуваної відпустки та додаткові дні за умови праці чи соціальний статус.
• Комфортний офіс у самому серці столиці.
• Окремі вихідні дні від Компанії з нагоди важливих життєвих подій.
• Безпечні умови праці: сертифіковані засоби захисту, спецодяг, міжнародні стандарти безпеки.

Професійний, кар'єрний та особистісний розвиток за рахунок компанії

• Безперервний професійний розвиток через екосистему управління знаннями — дистанційні, офлайн тренінги і навчальні курси.
• Корпоративні групові заняття з англійської мови.
• Система розвитку ключових корпоративних компетенцій — м’яких навичок — через традиційні та інтерактивні формати.
• Програми кадрового резерву — набуття навичок для зайняття ключових (керівних) позицій.

Пільги та підтримку

• Програма «Завжди поруч» — гроші до зарплати без відсотків.
• Медичне страхування для співробітників та спеціальні умови страхування для членів родини.
• Повна оплата навчання дітей у закладах профтех та вищої освіти за цільовими спеціальностями.
• Безповоротна матеріальна допомога у складних життєвих обставинах.

Добробут та турботу

• Проєкт з підтримки ментального та фізичного здоров’я — «Життєстійкість. Сила в Тобі».
• Можливість конфіденційно працювати з професійним психологом.
• Пункт незламності для родини на випадок блекаутів, наявність укриттів.

Додаткові можливості

• Бонуси за рекомендації з працевлаштування друзів чи знайомих.
• Проєкт «Є час? Є-шанс!» — можливість додаткового заробітку в компанії поза основною роботою.

Чітку позицію

• Програма «Пліч-о-Пліч» — підтримка мобілізованих працівників та добровольців (фінансова допомога, амуніція, юридичний та психологічний супровід)
• Підтримка родин колег-військовослужбовців.
• Масштабна програма адаптації ветеранів.
• Інформаційна та адміністративна підтримка для співробітників, чиї близькі родичі служать у війську.
• Можливість долучитися до проєкту корпоративного волонтерства.
• Робота в компанії, яка системно підтримує Сили Оборони.