Вживання російської небезпечне

Чому ми так вважаємо
Перейти на українську
  • Cейчас просматривает 1 соискатель
Gorgany

HR business partner

Описание вакансии

У Gorgany ми будуємо культуру активного відпочинку в Україні. Розвиваємо мережу спеціалізованих магазинів, український бренд одягу та спорядження Turbat, B2B-напрям і соціальні проєкти.

Ми переконані, що сильний бізнес починається зі сильних людей. Саме тому шукаємо HR Business Partner — людину, яка стане стратегічним партнером для керівників, допоможе будувати ефективні команди та розвивати сучасну HR-функцію.

Що буде у твоїй зоні відповідальності:

  • бути HR-партнером для керівників бізнес-напрямів, консультувати щодо розвитку команд, мотивації, управління змінами та прийняття кадрових рішень
  • розвивати та вдосконалювати процеси Employee Life Cycle
  • запускати й реалізовувати кросфункціональні HR-проєкти
  • розвивати внутрішні HR-інструменти, практики та стандарти
  • координувати процеси Salary Review і Performance Review, брати участь у розвитку системи винагород
  • працювати з кадровим резервом, розвитком лідерів і талантів
  • аналізувати залученість працівників, ініціювати та впроваджувати зміни для її підвищення
  • підтримувати та розвивати корпоративну культуру відповідно до цінностей Gorgany
  • аналізувати HR-метрики (плинність, залученість, ефективність команд) і допомагати керівникам приймати рішення на основі даних
  • автоматизувати та діджиталізувати HR-процеси
  • вести рекрутинг на ключові та управлінські ролі й бути партнером для hiring-менеджерів
  • координувати соціальний проєкт «Фундація Горгани для Перемоги», підтримуючи його розвиток через ефективну взаємодію команд і процесів

Ми будемо раді познайомитися, якщо ти:

  • маєш від 3 років досвіду у ролі HR Business Partner, HR Generalist або HR Manager
  • вмієш будувати партнерські відносини з керівниками та впливати на бізнес через людей
  • маєш досвід впровадження HR-проєктів, розвитку процесів та управління змінами
  • приймаєш рішення на основі даних та аналітики
  • добре розумієш сучасні HR-практики: Performance Management, Talent Management, Employee Experience
  • любиш будувати системи та вдосконалювати процеси
  • впевнено працюєш з Excel чи Google Sheets
  • готовий (-а) брати відповідальність, швидко адаптуватися та працювати з амбітними викликами

Буде перевагою:

  • досвід executive recruitment
  • досвід автоматизації HR-процесів
  • досвід участі Salary Review та побудови систем винагород
  • досвід роботи у компаніях зі швидким темпом розвитку (retail, e-commerce, виробництво або продуктовий бізнес)

Що ми пропонуємо:

  • можливість впливати на розвиток бізнесу через людей
  • свободу реалізовувати власні ідеї та ініціативи
  • команду, яка цінує розвиток, відкритість і постійні зміни
  • участь у створенні сучасної HR-функції та масштабних внутрішніх проєктів
  • роботу в компанії зі сильними цінностями та соціальними ініціативами
  • корпоративні знижки, програму здоров’я, страхування та інші бонуси для команди

Якщо тобі близька ідея будувати сильні команди, бути партнером для бізнесу та створювати середовище, у якому люди й компанія зростають разом, — будемо раді познайомитися.

Похожие вакансии

Все похожие вакансии

Статистика зарплат