Керівник, керівниця внутрішнього аудиту

ДП «Медичні закупівлі України» шукає керівника (-цю) внутрішнього аудиту.

Покращувати медичну систему в Україні — можливо це про тебе?

Мета посади — Формування та реалізація стратегії внутрішнього аудиту, управління ризиками, внутрішнього контролю, а також механізмів корпоративного управління для забезпечення стійкого розвитку організації, відповідності законодавчим вимогам та підвищення операційної ефективності.

Основні зони відповідальності

1. Аудит та управління ризиками

• Розробка та впровадження комплексного річного плану внутрішнього аудиту на основі оцінки ризиків.
• Оцінка фінансових, операційних та регуляторних ризиків та розробка заходів та стратегій їх мінімізації та управління ними.
• Моніторинг ефективності практик управління ризиками та внутрішнього контролю.

1. Контроль дотримання нормативних вимог

• Забезпечення відповідності законодавству, міжнародним стандартам, регуляторним вимогам та внутрішнім нормативним актам.
• Оцінка відповідності діяльності підприємства етичним стандартам, політикам корпоративного управління та найкращим практикам галузі.
• Аналіз змін у регуляторному середовищі та надання рекомендацій щодо адаптації бізнес-процесів відповідно до оновлених вимог.

1. Звітність та рекомендації

• Підготовка детальних аудиторських звітів із висновками та рекомендаціями щодо усунення виявлених недоліків і покращення процесів.
• Представлення результатів аудиту керівництву та Комітету з аудиту Наглядової Ради та іншим зацікавленим сторонам.
• Контроль впровадження рекомендацій та оцінка ефективності заходів для усунення виявлених ризиків.

1. Співпраця та взаємодія зі стейкхолдерами

• Взаємодія з Комітетом з аудиту Наглядової Ради для вдосконалення бізнес-процесів підвищення прозорості та управління ризиками.
• Надання консультацій щодо підвищення ефективності операцій, управління ризиками та внутрішнього контролю.
• Виконання функції координатора між зовнішніми аудиторами, керівництвом та іншими зацікавленими сторонами для забезпечення узгодженості аудиторських перевірок, впровадження рекомендацій та ефективної взаємодії всіх учасників процесу.

1. Очікувані результати роботи та критерії ефективності

• Дотримання нормативних вимог — забезпечення відповідності всіх процесів законодавству України, міжнародним стандартам, регуляторним вимогам та внутрішнім політикам.
• Оптимізація процесів — зниження ризиків та підвищення ефективності внутрішнього контролю та впровадження ризик-орієнтованого підходу в аудиті.
• Впровадження кращих практик — вдосконалення системи управління ризиками, інтеграція міжнародних стандартів внутрішнього аудиту та передових корпоративних практик у діяльність підприємства.
• Покращення взаємодії — ефективна співпраця з підрозділами, керівництвом, Наглядовою Радою та зовнішніми аудиторами.

Musthave для майбутнього колеги (кваліфікаційні вимоги):

• Досвід роботи у сфері внутрішнього аудиту, фінансового аудиту або бізнес-аналізу (мінімум 6 років, з них не менше 1 року на керівній посаді). Досвід роботи у провідних аудиторських фірмах або корпоративному внутрішньому аудиті буде перевагою.
• Мовна: Вільне володіння українською мовою та володіння англійською мовою щонайменше на середньому рівні (В2).
• Знання та професійні навички: Глибоке розуміння стандартів внутрішнього аудиту, фінансової звітності, управління ризиками та дотримання вимог; Володіння ERP-системами та аналітичними інструментами.
• Особисті якості: Високий рівень аналітичного та критичного мислення. Здатність ефективно вирішувати проблеми, працювати в умовах багатозадачності та дотримуватися високих етичних стандартів. Ініціативність та проактивність. Відмінні комунікативні, лідерські та презентаційні навички.
• Освіта: Вища освіта (бухгалтерський облік, фінанси, управління бізнесом або інші дотичні спеціальності). Наявність професійних сертифікацій (CA, CPA, CIA, ACCA, CISA або їх еквівалент) буде перевагою. Сертифікація ISO буде бажаною, але не обов’язковою.
• Технологічна грамотність: Робота з MS Office та інструментами аналізу даних. Досвід роботи з ERP — системами буде додатковою перевагою.

Чому ми? В свою чергу ми пропонуємо:

• Ви станете частиною команди, яка змінює систему закупівель у сфері охорони здоров’я.
• Офіційне працевлаштування, всі соціальні гарантії відповідно до законодавства; гідна фінансова винагорода (своєчасна, офіційна); щорічна відпустка 24 календарних днів+4 дні додаткової (матеріальна допомога до відпустки)
• Офіс в центрі. Гібридний формат роботи.

Подаючи нам резюме та інші аплікаційні документи, ти надаєш ДП «Медичні закупівлі України» дозвіл на збереження та обробку персональних даних, які містяться у цих документах.

Будь готовий (-а) виконати тестове завдання. Тільки так ти краще відчуєш, що доведеться робити на цій посаді, а ми зрозуміємо, на що ти здатен.

Підприємство суворо дотримується вимог чинного законодавства та гарантує рівні права, прозорість і справедливе ставлення до всіх кандидатів. Ми сповідуємо політику нульової толерантності до будь-яких проявів дискримінації, корупції чи неетичної поведінки під час рекрутингу. Підтримуючи принцип рівних можливостей та як частину нашої соціальної відповідальності, Підприємство заохочує ветеранів розглядати відкриті вакансії та подавати свої резюме.