Junior Lawyer

Шукаємо до нашої команди Junior Lawyer. Якщо тобі цікаво досліджувати нові юридичні питання, розбиратися в міжнародному законодавстві, знаходити рішення для нетипових кейсів і впливати на розвиток компанії, тоді нам точно є про що поговорити.

У FRACTAL юрист не займається лише перевіркою документів. Тут ти будеш працювати поруч із бізнесом, допомагати запускати нові продукти, будувати внутрішні процеси та створювати юридичну базу, якою користуватиметься вся команда.

Hard Skills:

1. Англійська мова на рівні B2 або вище.
2. Знання основ договірного права та права інтелектуальної власності.
3. Вміння швидко знаходити та аналізувати юридичну інформацію.
4. Досвід стажування у юридичній фірмі або юридичному департаменті компанії.
5. Участь у moot court або інших правничих змаганнях.
6. Досвід роботи від 1 року в юридичній фірмі або IT-компанії.
7. Досвід складання та аналізу договорів.
8. Досвід підготовки юридичних консультацій.
9. Базове розуміння digital marketing (SEO, PPC) та Legal Design.

Soft Skills:

1. Критичне мислення та вміння ставити правильні запитання.
2. Проактивність і бажання пропонувати рішення, а не лише знаходити проблеми.
3. Уважність до деталей.
4. Самоорганізованість та відповідальність.
5. Вміння пояснювати складні юридичні питання простою мовою.
6. Бажання покращувати процеси та оптимізовувати роботу команди.

Що треба робити:

1. Складати та аналізувати договори з командою, підрядниками, клієнтами та сервісами.
2. Готувати документи для сайтів (політики конфіденційності, публічні оферти, умови використання тощо).
3. Аналізувати регуляторні питання в Україні та за кордоном — від реклами й правил платформ до інвестицій і оподаткування.
4. Створювати та підтримувати базу знань і шаблони документів для команди.
5. Готувати зрозумілі та практичні консультації для бізнесів FRACTAL.

Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних, 1 Self Care Day.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Виплати та компенсації під час важливих життєвих подій — як у складних ситуаціях, так і з нагоди приємних новин.
7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
10. Фінансову допомогу в непростих життєвих ситуаціях та подарунки до професійних та корпоративних подій.
11. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
12. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
13. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
14. Сімейний доступ до корпоративної бібліотеки в смартфоні «KUKA» з базою понад 10 000 ліцензійних електронних, аудіокнижок, журналів та подкастів.
15. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найкрутіших переваг — роботу в команді, де твої ідеї та питання реально почують, а колеги та керівник завжди відкриті до діалогу та нових пропозицій 😉