Головний спеціаліст відділу моніторингу надання пільг та компенсацій

Вимоги: Вища освіта не нижче ступеня бакалавра, молодшого бакалавра, вільне володіння державною мовою, досвіду роботи не потребує

Умови роботи: П’ятиденний робочий тиждень, з понеділка по четвер з 09:00 до 18:00, п’ятниця з 09:00 до 16:45, обідня перерва з 13:00 до 13:45.

Обов’язки:

• Забезпечення консультативної допомоги органам соціального захисту населення райдержадміністрацій, місцевим громадам, власникам (балансоутримувачам)місць тимчасового проживання для внутрішньо-перемішених осіб щодо застосування законодавства у сфері соціального захисту внутрішньо переміщених осіб, ведення обласного реєстру місць тимчасового проживання для внутрішньо переміщених осіб, забезпечення здійснення аналізу чек листів-за результатами моніторингу місць тимчасового проживання.
• Координація органів соціального захисту населення райдержадміністрацій з питань своєчасного одержання статистичної звітності, що належать до компетенції відділу.
• Організація і надання консультаційно-роз'яснювальної допомоги органам соціального захисту населення райдержадміністрацій в частині застосування законодавства з питань, що належать до компетенції відділу.
• Організація і проведення інформаційно-роз'яснювальної роботи серед населення з питань, що належать до компетенції відділу.
• Розгляд в установленому законодавством порядку запитів народних депутатів України та депутатів відповідних місцевих рад, центральних органів виконавчої влади, обласної державної адміністрації, обласної Ради, звернень громадян, підприємств, установ, організацій, адвокатських запитів, запитів на отримання публічної інформації з питань, що належать до компетенції відділу.
• Підготовка проєктів листів, доручень, розпоряджень голови обласної державної адміністрації, інформаційних та аналітичних матеріалів, статистичної, оперативної звітності з питань, що належать до компетенції відділу.
• Узгодження підготовлених відділом проектів документів та інформації шляхом їх опрацювання та перевірки на відповідність законодавству, адаптації до визначених пріоритетів державної політики у відповідній сфері, коригування та доповнення за необхідності.
• Здійснення контролю за веденням діловодства, збереженням документів, роботою з документами у встановленому законодавством порядку.
• Організація та участь у заходах з питань, що належать до компетенції відділу.
• Виконання інших доручень начальника управління, дотримання регламенту Департаменту та правил внутрішнього службового розпорядку для державних службовців, вимог чинного законодавства щодо запобігання корупції, захисту персональних даних, внутрішнього контролю