Керівник інтернет-магазину

Ми — рекрутингова компанія Talent Connect, яка спеціалізується на пошуку та підборі висококваліфікованих працівників в Україні та за кордоном. Ми працюємо вже понад 8 років і маємо успішні кейси з 123 українськими та міжнародними компаніями у сферах маркетингу, продажів, фінансів і HR.

Шукаємо Керівника інтернет-магазину у компанію Strikeshop — яка була заснована у 2010 році, спеціалізується на продажі страйкбольної та airsoft зброї й тактичного спорядження. Компанія пропонує широкий асортимент товарів для страйкболістів, військових, аматорів, поціновувачів активного відпочинку, а також для тих, хто віддає перевагу military або casual стилям.

Ваші задачі:

• Розвиток та масштабування: кагальний розвиток інтернет-магазинів, контроль безперебійності всіх бізнес-процесів департаменту та усунення «вузьких місць».
• Збільшення трафіку та маркетинг: контроль тем для мейл-розсилок, затвердження оформлення головних сторінок, регулярне оновлення банерів згідно з новими надходженнями чи акцентами на наших послугах.
• Мерчандайзинг SEO: контроль представлення товарів на перших сторінках сайтів, стратегічне виділення та пріоритетизація позицій для користувачів.
• Аналіз ринку: моніторинг дій конкурентів та оперативне реагування на їхні кроки.
• Робота з клієнтами та сервіс: контроль якості обслуговування менеджерами, безпосередня робота з проблемними клієнтами та вирішення складних ситуацій.
• Управління командою: проведення мітів з менеджерами за результатами роботи, розбір проблемних кейсів.
• Управління персоналом: підбір за потреби, мотивація
• Контроль фінансових показників, виконання планових завдань та планів продажів
• Робота з маркетплейсами (Rozetka, Prom.ua)

Наші очікування від кандидата:

• Досвід роботи на керівних посадах в е-комерції від 2 років (Інтернет-магазини обов’язковий)
• Вміння ефективно керувати командою (від 3 осіб мінімум)
• Організаторські здібності
• Високий рівень клієнтоорієнтованості
• Впевнений користувач ПК (CRM-системи, Excel тощо)
• Вища освіта (бажано економічна або управлінська)

Що пропонує компанія:

• Зарплатна модель: фікс + бонуси за виконання KPI
• Формат роботи — дистанційний
• Дружня, молода, амбітна команда
• Графік роботи: Пн.-Пт. з 09.00−18.00год.