HR-менеджер

VADA — українська інжинірингова компанія, яка реалізує комплексні технічні рішення для сучасного тваринництва та птахівництва. Ми працюємо по всій Україні, впроваджуємо масштабні проєкти та розвиваємо команду професіоналів.

Ми переконані, що успіх компанії починається з людей. Саме тому шукаємо HR-менеджера з успішним досвідом у рекрутингу, який уміє знаходити сильних кандидатів, ефективно закривати вакансії та досягати результату.

Основні завдання:

• Повний цикл рекрутингу: від отримання заявки до виходу кандидата на роботу.
• Пошук кандидатів через усі доступні канали залучення персоналу: соціальні мережі, професійні спільноти, рекомендації, прямий пошук та інші джерела.
• Закриття вакансій різного рівня складності: виробничих, технічних, офісних та керівних.
• Проведення телефонних, онлайн та особистих співбесід.
• Оцінка професійних і особистих компетенцій кандидатів.
• Організація співбесід із керівниками та супровід кандидатів до моменту працевлаштування.
• Формування та розвиток кадрового резерву.
• Пошук нових джерел залучення кандидатів та підвищення ефективності рекрутингу.

Ми шукаємо людину, яка:

• Має досвід роботи в рекрутингу або HR від 5 років.
• Успішно закривала вакансії різного рівня складності.
• Володіє сучасними інструментами сорсингу та прямого пошуку кандидатів.
• Вміє працювати з кандидатами та ефективно вести переговори.
• Має сильні навички проведення інтерв'ю та оцінки кандидатів.
• Має досвід роботи з CRM-системами та ведення бази кандидатів.
• Самостійно організовує свою роботу, працює на результат і дотримується дедлайнів.
• Має проактивну позицію, відповідальність та високий рівень комунікації.
• Готова ділитися досвідом і пропонувати нові підходи до рекрутингу.

Для нас сильний HR — це людина, завдяки якій:

• вакансії закриваються швидко, якісно та в заплановані терміни;
• керівники отримують кандидатів, які відповідають вимогам бізнесу;
• для кожної вакансії знаходяться сильні та релевантні кандидати;
• використовуються сучасні інструменти пошуку та залучення кандидатів;
• кандидати отримують професійний і позитивний досвід взаємодії з компанією;
• формується якісний кадровий резерв для майбутніх потреб бізнесу.

Що ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату.
• Офіційне працевлаштування.
• Графік роботи: понеділок-п'ятниця, 09:00—18:00.
• Роботу в сучасному та комфортному офісі.
• Цікаві вакансії та можливість працювати з різними напрямами бізнесу.
• Свободу у виборі методів пошуку кандидатів та можливість реалізовувати власні ідеї.
• Можливість впливати на розвиток рекрутингу в компанії.
• Підтримку керівництва та професійний розвиток.

Якщо ви вмієте знаходити сильних кандидатів, працюєте на результат і хочете стати ключовим HR-фахівцем компанії — будемо раді познайомитися з вами.