Адміністратор закладу

Керівник нового закладу

Шукаємо відповідального, самостійного та результативного керівника для нового закладу — кальянної.

Якщо ти маєш досвід в управлінні закладом, умієш вирішувати складні та нестандартні питання, а управління персоналом для тебе є звичною щоденною роботою — будемо раді бачити тебе в нашій команді.

Основні обов’язки:

• організація та контроль щоденної роботи закладу;
• формування, навчання та управління командою;
• складання графіків роботи персоналу;
• контроль якості обслуговування гостей;
• забезпечення дотримання стандартів закладу;
• контроль касової дисципліни, витрат і товарних залишків;
• організація закупівель та взаємодія з постачальниками;
• вирішення організаційних і конфліктних ситуацій;
• контроль чистоти, порядку та технічного стану закладу;
• участь у запуску нового закладу;
• підготовка регулярної звітності для власника;
• робота над збільшенням відвідуваності та фінансових показників закладу.

Наші вимоги:

• досвід роботи керівником, управляючим або адміністратором закладу;
• досвід управління персоналом;
• відповідальність, організованість та самостійність;
• уміння приймати рішення та відповідати за результат;
• розуміння основ сервісу, продажів і фінансової дисципліни;
• здатність ефективно працювати в умовах багатозадачності;
• сильні комунікативні та лідерські навички;
• готовність брати активну участь у розвитку нового закладу.

Ми пропонуємо:

• роботу в новому сучасному закладі;
• можливість сформувати власну команду;
• самостійність у прийнятті операційних рішень;
• конкурентну та своєчасну заробітну плату;
• бонуси за досягнення встановлених показників;
• підтримку власників на етапі запуску та подальшої роботи;
• можливість професійного та кар'єрного розвитку.

Ми шукаємо не просто адміністратора, а керівника, який зможе повністю організувати роботу закладу, створити сильну команду та забезпечити високий рівень сервісу.

Надсилай своє резюме та коротко розкажи про досвід управління закладами. ПИСАТИ КРАЩЕ В ТГ. НА ДЗВІНОК МОЖУ НЕ ВІДПОВІСТИ