Головний спеціаліст відділу здійснення державного контролю за наданням соціальних послуг

Кваліфікаційні вимоги

1. Освіта вища освіта за освітнім ступенем не нижче бакалавра

2. Досвід роботи на посадах державної служби категорії «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на державній службі від 1 року.

3. Володіння державною мовою вільне володіння державною мовою

Вимоги до компетентності

1. Самоорганізація та самостійність в роботі — уміння самостійно організовувати свою діяльність та час, визначати пріоритетність виконання завдань, встановлювати черговість їх виконання;

• здатність до самомотивації (самоуправління);
• вміння самостійно приймати рішення i виконувати завдання у процесі професійної діяльності.

2. Досягнення результатів — здатність до чіткого бачення результату діяльності;

• вміння фокусувати зусилля для досягнення результату діяльності;
• вміння запобігати та ефективно долати перешкоди.

3. Якісне виконання поставлених завдань:

• — чітке i точне формулювання мети, цілей i завдань службової діяльності;
• комплексний підхід до виконання завдань, виявлення ризиків;
• розуміння змісту завдання i його кінцевих результатів, самостійне визначення можливих шляхів досягнення.

4. Комунікація та взаємодія:

• вміння визначати заінтересовані i впливові сторони та розбудовувати партнерські відносини;
• здатність ефективно взаємодіяти — дослухатися, сприймати та викладати думку;

Посадові обов’язки

1. Здійснення контролю шляхом участі в планових та позапланових перевірках, моніторингах місцевих органів виконавчої влади, структурних підрозділів держадміністрацій, виконавчих органів сільських, селищних, міських рад, суб'єктів, що надають соціальні послуги, закладів різних типів, форм власності та підпорядкування, в яких цілодобово перебувають особи, що потребують соціальних послуг;

2. Здійснення контролю/моніторингу за дотриманням вимог законодавства під час реалізації експериментальних проектів з надання соціальних послуг;

3. Підготовка комплексних висновків, рекомендацій, звітів, здійснених за результатами аналізу, наданих об'єктами державного контролю, інформацій про усунення виявлених порушень норм законодавства і подання їх Нацсоцслужбі;

4. Здійснення методичного супроводу діяльності місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування з питань дотримання вимог законодавства під час надання соціальних послуг;

5. Здійснення прийому громадян, розгляд звернень громадян та запитів на отримання публічної інформації з питань, пов’язаних з діяльністю відділу;

6. Забезпечення контролю за здійсненням заходів щодо виявлення сімей (осіб), які перебувають у складних життєвих обставинах та надання їм соціальних послуг;

7. Здійснення контролю та організаційно-методичного забезпечення щодо надання соціальних послуг, зокрема через центри надання адміністративних послуг, сім'ям (особам), які перебувають у складних життєвих обставинах, особам з інвалідністю, особам похилого віку та іншим соціально вразливих верствам населення;

8. Використання інформаційних систем єдиної інформаційно-аналітичної системи соціального захисту та соціального обслуговування населення, а також на її базі єдиної інформаційно-аналітичної системи обліку та управління коштами соціальної сфери і пенсійного забезпечення з використанням електронної соціальної картки; централізованого банку даних з проблем інвалідності, а також інші програмні ресурси у порядку визначеному законодавством.

9. Дотримання виконавської дисципліни, правил внутрішнього службового розпорядку, етичної поведінки державного службовця, вимог законодавства про державну службу, антикорупційного законодавства, нормативно-правових актів з охорони праці, конфіденційності щодо персональних даних громадян під час здійснення своїх повноважень.

В межах своїх повноважень виконання інших завдань та доручень керівництва.

Умови оплати праці

Посадовий оклад — 13 633,00 грн

(класифікаційний код посади 7-VII-2).

Надбавки та доплати відповідно до Закону України «Про державну службу», постанови Кабінету Міністрів України від 30 січня 2026 року № 114 «Про внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України щодо оплати праці державних службовців на основі класифікації посад»

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Відповідно до Закону України «Про правовий режим воєнного стану» після припинення чи скасування воєнного стану, але не пізніше шести місяців з дня його припинення чи скасування, на посаду державної служби оголошується конкурс.

Граничний строк перебування особи на посаді — до призначення на цю посаду переможця конкурсу або до спливу 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану.