Brand General Manager

Ми шукаємо «генерального директора» для двох брендів компанії, що активно розвиваються. Сильного фахівця, який візьме на себе відповідальність за розвиток брендів і сформує їхню довгострокову стратегію.

Основні завдання

• Розробка та реалізація стратегії розвитку брендів на коротко- та довгострокову перспективу.
• Комплексний аналіз ринку та конкурентів.
• Глибока аналітика продажів, асортименту, прибутковості та ефективності SKU з підготовкою практичних рекомендацій.
• Формування пропозицій щодо розвитку брендів на основі аналітики та вміння аргументовано відстоювати свої рішення.
• Планування асортименту та формування замовлень виробникам з урахуванням прогнозування попиту, складських запасів і комерційних цілей компанії.
• Розробка, реалізація та оцінка ефективності маркетингової стратегії й маркетингового бюджету.
• Постановка завдань і тісна взаємодія з відділом продажів для досягнення комерційних цілей брендів.
• Підготовка презентацій, навчальних матеріалів, комерційних пропозицій і маркетингових інструментів для відділу продажів та партнерів.
• Участь у переговорах із ключовими клієнтами та торговими мережами.
• Представлення компанії на галузевих виставках, конференціях, семінарах та інших професійних заходах.
• Ініціювання та супровід виведення на ринок нових продуктів.

Вимоги

• Досвід роботи бренд-менеджером, категорійним менеджером або керівником напряму не менше 5 років.
• Сильні аналітичні здібності та системне мислення.
• Впевнене володіння Excel (зведені таблиці, складні формули, аналіз даних), 1С та іншими інструментами аналітики.
• Досвід розробки та реалізації маркетингових стратегій.
• Розуміння принципів ціноутворення, асортиментного управління та економіки продукту.
• Навички прогнозування попиту та управління товарними запасами.
• Досвід управління проєктами й одночасного ведення кількох завдань.
• Вміння приймати рішення на основі даних і нести відповідальність за їхній результат.
• Відмінні навички підготовки презентацій і публічного захисту своїх пропозицій.

Дистанційна робота не розглядається!

Ключові показники ефективності (KPI)

• Зростання продажів і прибутку брендів.
• Збільшення частки ринку.
• Зростання кількісної та якісної дистрибуції.
• Виконання планових показників з обороту та маржинальності.
• Ефективність використання маркетингового бюджету (ROMI).
• Успішний запуск нових продуктів.
• Зростання впізнаваності брендів.
• Виконання стратегічних цілей з розвитку брендів.

Особисті якості

• Високий рівень відповідальності та самостійності.
• Стратегічне мислення.
• Системність і увага до деталей.
• Лідерські якості.
• Ініціативність і проактивність.
• Вміння переконувати й аргументовано відстоювати свою позицію.
• Високі комунікативні навички.
• Орієнтація на результат.
• Здатність ефективно працювати в умовах багатозадачності.

Ми пропонуємо

• Можливість реалізувати власні ідеї та впливати на стратегічні рішення компанії.
• Високий рівень самостійності в ухваленні рішень.
• Можливість працювати в Києві або Харкові.

Контакти

Резюме надсилайте на: [откликнуться]