HR-аналітик

Група компаній VITAGRO — один із лідерів аграрного ринку України, який об'єднує бізнес-напрями рослинництва, тваринництва, садівництва, насінництва, будівництва, виробництва та дистрибуції засобів захисту рослин, і відновлюваної енергетики.

Запрошуємо до команди HR-аналітика, який допоможе перетворювати HR-дані на ефективні управлінські рішення.

Ваші основні завдання:

• збір, консолідація та аналіз HR-даних із різних джерел;
• підготовка регулярної HR-звітності (укомплектованість штату, плинність персоналу, підбір і найм, ефективність управління персоналом, навчання та розвиток, ринок праці, компенсації та пільги тощо);
• аналіз витрат на персонал у форматі План — Факт — Відхилення;
• розробка та підтримка автоматизованих HR-дашбордів;
• аналіз ключових HR-метрик, формування прогнозів та рекомендацій;
• проведення досліджень рівня залученості, лояльності, задоволеності персоналу та аналіз їх результатів;
• підготовка аналітичних презентацій із висновками та рекомендаціями для керівництва;
• взаємодія з HR Business Partners щодо оцінки ефективності HR-процесів та розробки пропозицій з їх покращення;
• участь у розвитку HR-аналітики, автоматизації збору даних та корпоративної системи Compensation & Benefits.

Ми очікуємо:

• вищу освіту (економіка, управління персоналом, фінанси, аналітика або суміжні спеціальності);
• досвід роботи в HR-аналітиці, HR, фінансовій аналітиці або бізнес-аналітиці;
• впевнене володіння Excel (Power Query, зведені таблиці, формули);
• досвід роботи з Power BI або іншими BI-інструментами буде перевагою;
• аналітичне мислення, уважність до деталей та вміння працювати з великими масивами даних;
• навички підготовки презентацій та візуалізації даних.

Ми пропонуємо:

• роботу в стабільній компанії, що активно розвивається;
• можливість впливати на розвиток HR-процесів та прийняття управлінських рішень;
• офіційне працевлаштування та соціальні гарантії;
• конкурентний рівень заробітної плати;
• команду професіоналів, відкриту до нових ідей.

Якщо вам цікаво працювати з HR-аналітикою, впливати на розвиток бізнесу через дані та брати участь у вдосконаленні HR-процесів — будемо раді познайомитися з вами!