Менеджер із збуту

Будівельна компанія «Вималспецбуд» — частина групи «ВИМАЛ», на ринку з 1992 року. Має розвинену технологічну інфраструктуру, бетонний завод, цех металоконструкцій, обладнання, будівельну, підйомну і екскаваторну техніку, сформований та злагоджений штат. У зв’язку з розширенням штату шукаємо активного та амбітного фахівця із збуту товарного бетону, залізобетонних виробів, послуг спецтехніки.

Основні напрямки роботи: виробництво промислового та сільськогосподарського обладнання, металоконструкцій; надання послуг з металообробки, виготовлення нестандартних деталей, виробів та комплектуючих, плазмове різання металу на верстаті з ЧПУ; виробництво бетонних розчинів та сумішей, залізобетонних виробів.

Вимоги:

• Досвід роботи: від 1−2 років у сфері продажів будівельних матеріалів (досвід саме в продажах бетону чи залізобетонних виробів буде значною перевагою)

• Готові взяти без досвіду: якщо Ви маєте високу мотивацію, швидко вчитеся та хочете розвиватися в продажах — ми всього навчимо

• Технічні знання: розуміння базових характеристик бетону (марки, класи, логістичні особливості) надасть Вам перевагу.

• Навички продажів: досвід ведення переговорів (B2B, виконроби, постачальники, забудовники), вміння працювати з запереченнями вітаються.

• База клієнтів: наявність власної бази будівельних компаній, виконробів чи забудовників виділить вас серед інших.

• Робота з документацією: уміння читати будівельні креслення або кошториси є великим плюсом.

• Програмне забезпечення: впевнене володіння ПК, пакетом офісних програм та CRM-системами.

• Орієнтація на результат: націленість на виконання планів продажу та залучення нових замовників.

• Особисті якості:висока комунікабельність, стресостійкість, уміння переконувати та знаходити підхід до клієнтів, швидко приймати рішення у форс-мажорних ситуаціях.

Ми пропонуємо:

• Робота на одному з перших приватних та одному з найбільших підприємств в Україні: компанії 34 роки;
• Роботу на підприємстві нового покоління з відкритими можливостями для професійного розвитку та вдосконалення;
• Своєчасна заробітна плата;
• Блискавична реакція керівництва на запити працівників: матеріали, обладнання, інструмент;
• Офіційне працевлаштування;
• Оплачувані відпустки, лікарняні;
• Профільне стажування, курси підвищення кваліфікації, тренінги — за рахунок підприємства;
• Можливості кар'єрного росту.

Обов’язки:

• Активний пошук нових клієнтів (будівельні об'єкти, забудовники, приватне будівництво).
• «холодні» та «гарячі» дзвінки по наявній базі, виїзди на будівельні майданчики для переговорів.
• Супровід угод: від першого дзвінка до контролю відвантаження бетону та оплати.
• Контроль дебіторської заборгованості.
• Робота в CRM-системі та ведення звітності.