Фахівець з розвитку волонтерства і молоді

Вимоги:

1. Вища освіта за напрямками менеджмент, економіка, право, міжнародні відносини, публічне управління та адміністрування та суміжними сферами.
2. Перевагою буде особистий досвід роботи в гуманітарних/міжнародних організаціях.
3. Вільне володіння українською та англійською мовами.
4. Досвід в реалізації, координації та управлінні гуманітарними проєктами .
5. Розуміння всіх етапів проєктного циклу.
6. Розуміння основ планування, моніторингу та звітності в проектах.
7. Досвід комунікації з різними категоріями людей, тактовність та дипломатичність, уміння вийти із складної ситуації.
8. Високий рівень адаптивності, уважність, аналітичні навички, стресостійкість.
9. Здатність працювати самостійно та в команді, здатність самостійно ухвалювати рішення.
10. Розвинені організаторські, виконавчі та комунікативні навички, а також навички стрес-менеджменту.
11. Дотримання основоположних принципів Червоного Хреста.
12. Відмінні навички роботи з пакетом Microsoft 365 (Excel. Teams, Outlook, Sharepoint).

Умови роботи:

• Роботу в офісі, забезпечення комп’ютерною технікою для виконання завдань у проєкті;

• Участь в навчальних тренінгах та семінарах;
• Цікаву, різнопланову і мультизадачну роботу;
• Три місяці випробувального терміну та зайнятість у проєкті до грудня 2026 року;

• Своєчасну виплату винагороди.

Обов’язки:

1.Збір і аналіз інформації щодо проваджуваної обласною та місцевими організаціями волонтерської діяльності (журнали реєстрації волонтерської діяльності, індивідуальні відомості волонтерів, бази даних волонтерів тощо).

2.Участь у здійснюваному організацією оцінюванні потреб (зокрема, потреб волонтерів та молоді області), плануванні діяльності організації та його регулярному (квартальний, піврічний, річний) аналізі.

3.Місячне планування своїх завдань та оцінка виконання завдань попереднього місяця.

4.Організація роботи в Microsoft 365 (щоденне планування, відслідковування виконання задач, звітність).

5. Підтримка в організації та проведенні заходів з розвитку волонтерства та молоді в ТЧХУ на обласному та місцевому рівнях.

6.Підтримка в організації закупівельних процедур, необхідних для організації та проведення заходів з розвитку волонтерства та молоді.

7.Участь у створенні інформаційних матеріалів, що висвітлюють діяльність з розвитку волонтерства та молоді в організації, ведення соціальних мереж.

8. Організація та впровадження систем набору, підтримки, навчання і мотивації волонтерів, моніторингу їхнього благополуччя та/або підтримка співробітників ОО/МО в цих процесах.

9.Організація систематичного проведення зустрічей волонтерів та їх фасилітація за потреби.

10. Ведення ділових листувань в команді, з іншими організаціями ТЧХУ, партнерами, що відноситься до розвитку волонтерського руху.

11.Координація розвитку волонтерства та молоді в межах області, організація відповідних заходів та підтримка відповідних фахівців МО з розвитку організацій, волонтерства та молоді.

12. Збір інформації, формування та передачі Департаменту організаційного розвитку НК ТЧХУ місячних, квартальних, річних, загальних та фінальних звітів щодо реалізації проєктів.

13. Участь в організації орієнтації та навчання волонтерів вищевказаних напрямів: інструктажів, ввідного курсу волонтера, спеціалізованих тренінгів, тренінгів з організаційного та персонального розвитку, іншого необхідного навчання за потреби.

14. Супровід організації обладнання та облаштування волонтерсько-молодіжних просторів/молодіжних центрів в області та на місцях відповідно до наявних ресурсів, проєктів та програм.

15. Підготовка та збір місячних та річних звітів про виконання робіт, проведення заходів та збір даних для включення їх в зведену звітність.

16. Подання звітів за результатами здійсненої проєктної роботи, дотримуючись вимог донора та надання консультативних послуг з підготовки такої звітності.

17. Виконання інших обов’язків і доручень голови ОО ТЧХУ в рамках своєї компетенції і спеціалізації на додаткових окремих видах діяльності.

18. Збереження конфіденційності щодо змісту документів ТЧХУ та інформації, отриманої в ході реалізації діяльності, за винятком тієї, яка публічно розголошується ТЧХУ.

Додаткові обов’язки:

• Вести активну роботу по досягненню цілей ТЧХУ.
• Дотримуватися принципів Червонохресного руху та працювати відповідно до них.

Ми маємо на меті створити в ІФ ОО ТЧХУ безпечне та інклюзивне середовище, яке забезпечить усім співробітникам, волонтерам незалежно від віку, статі та гендерної приналежності, етнічного походження, релігії, наявності інвалідності, сексуальної орієнтації рівний доступ до можливостей, захист їх гідності та рівність прав.

Ми є роботодавцем з рівними можливостями для всіх працівників, в тому числі для осіб з інвалідністю.

Ми не дискримінуємо у своєму виборі та працевлаштуванні на основі раси, кольору шкіри, релігії, статі, національного походження, політичної приналежності, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, сімейного стану, інвалідності, генетичної інформації, віку.

Сексуальна експлуатація та наруга заборонені в усіх формах. Організація впроваджує політику запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та нарузі, в тому числі на робочому місці.

Робоче місце: м. Івано-Франківськ, вул. Василіянок, 6.

Випробувальний термін — 3 місяці.

Просимо надсилати резюме із зазначенням бажаного рівня зарплати з позначенням посади