Recruiter (Defence Tech, back-office)

Ми в Buntar Aerospace шукаємо Рекрутера (Back Office) — комунікабельну, організовану та проактивну людину, яка допоможе залучати сильних спеціалістів до команд, що забезпечують ефективну роботу компанії.

Це роль для тих, хто любить працювати з людьми, вміє знаходити спільну мову з кандидатами та цінує якісний рекрутинг. Ви будете супроводжувати повний цикл підбору персоналу для бекофісних напрямів: шукати й оцінювати кандидатів, координувати співбесіди, підтримувати комунікацію з наймаючими менеджерами та кандидатами, а також допомагати створювати позитивний досвід взаємодії на кожному етапі відбору.

Що буде у зоні відповідальності:

• Повний цикл рекрутингу для бек-офісних напрямів: від формування профілю кандидата до успішного виходу нового співробітника.
• Закриття вакансій у напрямах:
  • Finance та Accounting;
  • Legal;
  • HR;
  • Procurement;
  • Logistics;
  • Administration;
  • інші корпоративні функції.
• Активний пошук кандидатів через LinkedIn Recruiter, професійні спільноти, рекомендації та інші канали прямого пошуку.
• Проведення первинних інтерв'ю та оцінка професійних компетенцій, мотивації й відповідності культурі компанії.
• Побудова ефективної взаємодії з hiring-менеджерами: визначення профілю кандидата, стратегії пошуку та консультація щодо ринку праці.
• Координація всіх етапів рекрутингового процесу.
• Підготовка оферів та супровід кандидатів до моменту виходу на роботу.
• Аналіз ринку праці, рівнів компенсації та конкурентного середовища.
• Ведення рекрутингової аналітики, контроль ключових показників ефективності найму.
• Участь у розвитку рекрутингових процесів, інструментів та покращенні candidate experience.

Ми очікуємо:

• Досвід повного циклу рекрутингу бек-офісних спеціалістів (Finance, Legal, HR, Procurement, Logistics, Administration або суміжних напрямів).
• Практичний досвід прямого пошуку кандидатів та роботи з LinkedIn Recruiter.
• Розуміння специфіки корпоративних функцій та їхніх бізнес-процесів.
• Вміння проводити якісні інтерв'ю та оцінювати кандидатів.
• Високий рівень комунікації, самоорганізації та відповідальності.
• Проактивність, орієнтацію на результат та вміння працювати в умовах високого темпу.
• Бажання долучитися до розвитку українського defence tech та створення технологій, що посилюють обороноздатність країни.

Буде перевагою:

• Досвід роботи у швидкозростаючих продуктових компаніях, виробництві або defence tech.
• Навички використання сучасних AI-інструментів у рекрутингу.

Що ми пропонуємо:

• Роботу над продуктами, які мають стратегічне значення для України.
• Реальний вплив на розвиток компанії та формування ключових команд.
• Пряму взаємодію з керівниками бізнес-напрямів та участь у прийнятті рішень.
• Середовище швидких рішень, високої довіри та відповідальності.
• Можливість професійного розвитку разом із масштабуванням рекрутингової функції.
• Конкурентну заробітну плату та бонусну систему, прив’язану до результатів (закриття вакансій, дотримання строків найму, якість підбору).
• Офіційне працевлаштування.
• 100% бронювання співробітників.
• Усі необхідні ресурси для ефективної роботи та розвитку.

Дякуємо за ваш відгук та інтерес до нашої вакансії!

Ми уважно розглядаємо кожне резюме. Якщо ваш досвід і професійні компетенції відповідатимуть вимогам позиції, ми обов’язково зв’яжемося з вами протягом 5 робочих днів для подальшого знайомства та обговорення можливостей співпраці.