Завідувач сектору стратегічного розвитку, удосконалення та оптимізації робочих процесів управління

Мінветеранів

шукає у свою команду

завідувача сектору стратегічного розвитку, удосконалення та оптимізації робочих процесів Управління стратегічного планування та взаємодії з органами публічної влади (класифікаційний код посади 3-VІ-1.2)

Ми пропонуємо:

• офіційне працевлаштування
• оплачувану щорічну основну відпустку (30 календарних днів)
• грошову допомогу до відпустки у розмірі, визначеному законодавством
• професійний розвиток та навчання
• зручне місце розташування офісу
• комфортні умови роботи

Завдання, покладені на завідувача сектору:

• забезпечення підготовки проєктів документів державної політики з удосконалення стратегічного розвитку щодо формування напрямків державної політики, на основі проведеного постійного аналізу стану справ, аналізу проблем, пов’язаних з виконанням робочих процесів, зокрема шляхом проведення аналізу нормативно-правових актів, регламентуючих документів робочого процесу (актів законодавства, регламентів, інструкцій тощо), звітів, проведення опитувань працівників Мінветеранів та аналізу процесів кількісних та якісних змін, які спрямовані на удосконалення роботи Мінветеранів
• забезпечення підготовки позицій до проєктів нормативно-правових актів, регламентуючих документів робочого процесу (регламентів, інструкцій тощо), які надходять на погодження від інших міністерств та центральних органів виконавчої влади з питань, що належать до компетенції сектору стратегічного розвитку, удосконалення та оптимізації робочих процесів (далі — Сектор). Підготовка висновків і пропозицій до проєктів актів законодавства, які подаються Кабінетові Міністрів України, та проєктів законів, внесених на розгляд Верховної Ради України іншими суб'єктами законодавчої ініціативи для удосконалення підходів з питань стратегічного розвитку у формуванні державної політики
• забезпечення підготовки проєктів наказів Мінветеранів, законів та інших нормативно-правових актів з питань, що належить до компетенції Сектору
• забезпечення реалізації державної політики з удосконалення стратегічного розвитку щодо визначення та реалізації пріоритетних напрямів державної політики з питань, що належать до компетенції Мінветеранів, проведення оцінки її впливу на заінтересовані сторони, а також формування пропозицій та альтернативних варіантів розв’язання існуючих проблемних питань щодо удосконалення роботи апарату Мінветеранів на основі оцінювання результатів впровадження проектів з оптимізації робочого процесу
• забезпечення створення та наповнення каталогу робочих процесів Мінветеранів, підготовки плану заходів з проведення аналізу та оптимізації робочих процесів на відповідний рік, звітів з їх впровадження, інформаційно-аналітичних матеріалів з питань стратегічного розвитку Мінветеранів за результатами проведення аналізу та заходів з оптимізації робочих процесів
• забезпечення організації роботи структурних підрозділів Мінветеранів з питань стратегічного розвитку у формуванні державної політики, контроль результатів впровадження проектів з оптимізації робочих процесів та підготовка пропозицій щодо удосконалення їх впровадження
• забезпечення підготовки та надання керівництву Мінветеранів висновків та пропозицій, зокрема щодо підвищення ефективності, результативності та орієнтованості на споживача робочих процесів, взаємодії між структурними підрозділами Мінветеранів під час виконання робочих процесів та необхідності здійснення їх оптимізації, відповідності результатів робочих процесів стратегічним цілям та основним завданням (функціям) Мінветеранів
• забезпечення організації роботи щодо оптимізації робочих процесів з урахуванням можливостей для їх цифровізації (удосконалення наявних засобів інформатизації), здійснення організаційно-методичного та інформаційно-комунікативного супроводу відповідних заходів у Мінветеранів
• забезпечення належної роботи Сектору відповідно до покладених на нього завдань.
• виконання інших завдань начальника Управління в межах компетенції Сектору

Ви нам підходите, якщо володієте такими компетенціями:

• досвід роботи у забезпеченні організації роботи щодо оптимізації робочих процесів з урахуванням можливостей для їх цифровізації
• досвід роботи з системами електронного документообігу
• аналітичні здібності та вміння працювати з великими об'ємами даних
• комунікабельність
• стресостійкість
• робота в MS Excel та електронних таблицях в сервісі Google
• вміння працювати в команді
• відповідальність
• орієнтація на досягнення кінцевих результатів

Обов’язкові вимоги:

• громадянство України
• вища юридична освіта за освітнім ступенем не нижче магістра
• досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років

• вільне володіння державною мовою
• наявність досвіду на посадах державної служби буде перевагою

Умови оплати праці:

• посадовий оклад — 49 078 грн.
• надбавки, доплати, премії (у разі встановлення) та компенсації відповідно до Закону України «Про державну службу»

Умови відбору та призначення на посаду:

• призначення на посаду строкове на період до призначення на цю посаду переможця конкурсу, але не більше ніж 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану.

Ми чекаємо на резюме*кандидатів до 12 серпня 2026 року на електронну адресу: [откликнуться]

• Резюме приймаються виключно державною мовою.

Прохання в резюме зазначати назву вакантної посади, на яку претендує кандидат, контакти для зворотного зв’язку.

• За результатами опрацювання резюме, ми відберемо ті, які відповідають нашому запиту, та запросимо кандидатів на співбесіду.

У разі виникнення питань звертайтесь до відділу добору та розвитку персоналу Управління з питань персоналу за номером телефону (063) 227−12−15Показать телефон