- Бронирование
- Cейчас просматривает 1 соискатель
Начальник відділу рекрутингу
-
Контракт Продрезерв 5, ТОВ
Гостинично-ресторанный бизнес; больше 1000 сотрудников -
Днепр, вулиця Сімферопольська, 17.
2,3 км от центра - Полная занятость. Опыт работы от 2 лет. Высшее образование.
- Бронирование сотрудников
- Комунікабельність
- Відповідальність
- Стресостійкість
- Активність
- Підбір персоналу
- Конкурентний аналіз
- Аналіз ринку
- Ведення звітності
- Орієнтація на результат
- Активна життєва позиція
- Відкритість
- Позитивне мислення
- Стабільність
- Координація команди
Описание вакансии
Привіт! Ми — Контракт Продрезерв 5, ТОВ, велика багатопрофільна компанія з активним розвитком у різних сферах: мережа їдалень і ресторанів, власне харчове та електротехнічне виробництво, аптеки, агро-напрямки, ремонтні підприємства. Наша команда — це професіонали, які цінують якість, стабільність і комфорт у роботі.
Ми шукаємо Начальника відділу рекрутингу, який допоможе нам знаходити та залучати таланти, що стануть частиною нашої великої родини.
Що входитиме до твоїх обов’язків:
- Організація та керівництво роботою відділу рекрутингу, планування та контроль процесів підбору персоналу.
- Побудова ефективної стратегії найму.
- Активний пошук і підбір кандидатів на різні позиції, співпраця з керівниками підрозділів.
- Впровадження сучасних інструментів і методик рекрутингу для підвищення якості найму.
- Аналіз ринку праці та конкурентного середовища для оптимізації процесів залучення персоналу.
- Організація тренінгів та навчальних програм для нових співробітників.
- Онбординг.
- Розвиток і підтримка позитивного іміджу компанії як роботодавця.
- Участь в усіх проектах департаменту персоналом.
Твої основні задачі:
- Координація роботи команди рекрутерів, підтримка їх мотивації і професійного зростання.
- Забезпечення своєчасного і якісного закриття вакансій.
- Впровадження стандартів і процедур рекрутингу відповідно до цілей компанії.
- Розробка та впровадження стратегій адаптації нових співробітників.
- Підтримка корпоративної культури та сприяння її розвитку.
- Звітність перед керівництвом про результати роботи відділу.
Що ми цінуємо у кандидаті:
- Досвід роботи на керівних позиціях у сфері рекрутингу від 2 років.
- Здатність ефективно організовувати роботу команди та процеси підбору.
- Комунікабельність, відповідальність, проактивний підхід до роботи, стресостійкість, активна життєва позиція.
- Орієнтація на результат і якість у виконанні завдань.
- Вміння працювати в динамічному середовищі багатопрофільної компанії.
- Відкритість до нових ідей та інноваційних рішень у сфері HR.
Що пропонуємо ми:
- Роботу в стабільній і перспективній компанії з різноманітними напрямками діяльності.
- Комфортні умови праці у місті Дніпро.
- Конкурентна ЗП — за результатами співбесіди.
- Графік роботи: 08.00−17.00, 5/2.
- Офіційне працевлаштування.
- Бронювання.
- Можливість впливати на розвиток і формування команди професіоналів.
- Підтримку колег і дружню команду, де цінують кожного.
- Можливості для професійного розвитку та самореалізації.
Якщо ти хочеш стати частиною великого, надійного колективу і допомагати нам зростати — будемо раді бачити тебе в нашій команді!
Телефонуйте Інна.
Похожие вакансии
-
Рекрутер
AVR Development, Днепр -
Адміністратор, керівник адміністративного відділу, військовослужбовець
50 000 – 125 000 грн, Військова частина А4862, Днепр -
Начальник групи персоналу
Айдар, 24 окремий штурмовий полк, Днепр -
Головний спеціаліст по роботі з персоналом
14 000 грн, Головне управління Національної соціальної сервісної служби у Дніпропетровській області, Днепр -
Начальник відділу кадрів та документообігу
28 100 грн, Дінтем, УНДКТІ, ТОВ, Днепр