Вживання російської небезпечне

Чому ми так вважаємо
Перейти на українську
  • Бронирование
  • Cейчас просматривает 1 соискатель

Начальник відділу рекрутингу

  • Комунікабельність
  • Відповідальність
  • Стресостійкість
  • Активність
  • Підбір персоналу
  • Конкурентний аналіз
  • Аналіз ринку
  • Ведення звітності
  • Орієнтація на результат
  • Активна життєва позиція
  • Відкритість
  • Позитивне мислення
  • Стабільність
  • Координація команди
Показать все навыкиСвернуть навыки

Описание вакансии

Привіт! Ми — Контракт Продрезерв 5, ТОВ, велика багатопрофільна компанія з активним розвитком у різних сферах: мережа їдалень і ресторанів, власне харчове та електротехнічне виробництво, аптеки, агро-напрямки, ремонтні підприємства. Наша команда — це професіонали, які цінують якість, стабільність і комфорт у роботі.

Ми шукаємо Начальника відділу рекрутингу, який допоможе нам знаходити та залучати таланти, що стануть частиною нашої великої родини.

Що входитиме до твоїх обов’язків:

  • Організація та керівництво роботою відділу рекрутингу, планування та контроль процесів підбору персоналу.
  • Побудова ефективної стратегії найму.
  • Активний пошук і підбір кандидатів на різні позиції, співпраця з керівниками підрозділів.
  • Впровадження сучасних інструментів і методик рекрутингу для підвищення якості найму.
  • Аналіз ринку праці та конкурентного середовища для оптимізації процесів залучення персоналу.
  • Організація тренінгів та навчальних програм для нових співробітників.
  • Онбординг.
  • Розвиток і підтримка позитивного іміджу компанії як роботодавця.
  • Участь в усіх проектах департаменту персоналом.

Твої основні задачі:

  • Координація роботи команди рекрутерів, підтримка їх мотивації і професійного зростання.
  • Забезпечення своєчасного і якісного закриття вакансій.
  • Впровадження стандартів і процедур рекрутингу відповідно до цілей компанії.
  • Розробка та впровадження стратегій адаптації нових співробітників.
  • Підтримка корпоративної культури та сприяння її розвитку.
  • Звітність перед керівництвом про результати роботи відділу.

Що ми цінуємо у кандидаті:

  • Досвід роботи на керівних позиціях у сфері рекрутингу від 2 років.
  • Здатність ефективно організовувати роботу команди та процеси підбору.
  • Комунікабельність, відповідальність, проактивний підхід до роботи, стресостійкість, активна життєва позиція.
  • Орієнтація на результат і якість у виконанні завдань.
  • Вміння працювати в динамічному середовищі багатопрофільної компанії.
  • Відкритість до нових ідей та інноваційних рішень у сфері HR.

Що пропонуємо ми:

  • Роботу в стабільній і перспективній компанії з різноманітними напрямками діяльності.
  • Комфортні умови праці у місті Дніпро.
  • Конкурентна ЗП — за результатами співбесіди.
  • Графік роботи: 08.00−17.00, 5/2.
  • Офіційне працевлаштування.
  • Бронювання.
  • Можливість впливати на розвиток і формування команди професіоналів.
  • Підтримку колег і дружню команду, де цінують кожного.
  • Можливості для професійного розвитку та самореалізації.

Якщо ти хочеш стати частиною великого, надійного колективу і допомагати нам зростати — будемо раді бачити тебе в нашій команді!

Телефонуйте Інна.

Похожие вакансии

Все похожие вакансии

Статистика зарплат