Фахівець з розвитку бренду роботодавця

Працюєш ти — працює країна. Твоя робота має значення! Долучайся до команди ОККО, формуймо надійний тил нашої країни разом!

Шукаємо Фахівця з розвитку бренду роботодавця!

Приєднуйся, бо ми:

• офіційно і швидко приймаємо на роботу з першого дня;
• не затримуємо зарплату;
• оплачуємо відпустку (24 дні в рік) та лікарняний;
• забезпечуємо безкоштовне медичне страхування для кожного працівника (купівля ліків, лабораторні дослідження, медогляди, амбулаторна допомога та ін.);
• підтримуємо та допомагаємо один одному, адже ОККО — це велика і дружня команда;
• ОККО — це український бізнес, який визначено критично важливим для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення України. Наші військовозобов'язані працівники підлягають бронюванню згідно умов, визначених законодавством.

Що треба робити?

• Розробляти та реалізовувати контент-стратегії employer branding у соціальних мережах (Instagram, Facebook, LinkedIn, Telegram,TikTok).
• Створювати тексти для внутрішніх та зовнішніх комунікацій: пости, статті, кейси співробітників, вакансії, сценарії для відео.
• Вести корпоративну кар'єрну сторінку, планувати контент-план та публікації.
• Аналізувати ефективність контенту (охоплення, залучення, конверсію у відгуки на вакансії) та коригувати контент-стратегію.
• Взаємодіяти зі стейкхолдерами для створення візуального контенту.
• Моніторити репутацію бренду роботодавця в соціальних мережах та працювати з відгуками.
• Брати участь у розробці та реалізації HR-маркетингових кампаній, спецпроєктів, партнерств з інфлюенсерами та амбасадорами бренду.
• Адаптувати тон комунікації бренду роботодавця під різні канали та аудиторії.
• Готувати звітність за результатами SMM-активностей.

Що ми очікуємо?

• Розуміння принципів HR-маркетингу, бренду роботодавця та SMM.
• Навички створення текстового й візуального контенту для соціальних мереж.
• Грамотне письмове мовлення та вміння адаптувати комунікацію під різні аудиторії.
• Креативність, ініціативність та вміння генерувати нові ідеї.
• Уміння планувати свою роботу, працювати з кількома проєктами одночасно та дотримуватися дедлайнів.
• Комунікабельність, відповідальність і вміння працювати як самостійно, так і в команді.
• Інтерес до сучасних трендів у HR, діджитал-комунікаціях та соціальних мережах.

Готовий розпочати просто зараз? Надсилай своє резюме!

Чекаємо в команді!