- 70 000 грн, Выше средней + KPI квартальні
-
EBS
Консалтинг, бухгалтерия, аудит; 250–1000 сотрудников - Харьков
- Полная занятость. Опыт работы от 5 лет. Высшее образование.
- Английский — выше среднего
- MS Word
- MS PowerPoint
- MS Excel
- Знання трудового законодавства
- Управління персоналом
- Підбір персоналу
- Навчання персоналу
- Ведення звітності
- Урегулювання конфліктів
- Організація адаптації персоналу
- Продуктивність
- Управління бюджетами
- Позитивне мислення
- Навчання команди
Описание вакансии
Компанія EBS для свого клієнта, компанії, що займається гуманітарним напрямом, шукає Керівника відділу HR.
Обов’язки:
1. HR-стратегія та бізнес-партнерство: Розробка та реалізація HR-стратегії відповідно до бізнес-цілей компанії. Участь у формуванні організаційної структури та плануванні ресурсів. Консультування керівників щодо управління персоналом, продуктивністю та організаційних змін. Управління HR-бюджетом і контроль ключових HR-показників.
2. Підбір та адаптація персоналу: Формування та реалізація стратегії рекрутингу. Контроль процесів найму на всі рівні, включаючи керівні позиції. Розвиток бренду роботодавця. Організація та вдосконалення програм адаптації нових працівників.
3. Управління ефективністю та талантами: Виявлення та розвиток високопотенційних співробітників. Підтримка керівників у прийнятті рішень щодо розвитку команд.
4. Навчання та організаційний розвиток: Визначення потреб у навчанні та розвитку персоналу. Організація програм розвитку керівників і ключових фахівців.
5. Employee Relations та корпоративна культура: Підтримка позитивного робочого середовища та високого рівня залученості персоналу. Управління внутрішніми комунікаціями. Вирішення трудових конфліктів та складних кадрових ситуацій.
6. Трудове законодавство та комплаєнс: Забезпечення відповідності HR-процесів локальному законодавству та корпоративним політикам групи. Мінімізація трудових та репутаційних ризиків.
7. HR-аналітика та цифровізація: Моніторинг показників: плинність персоналу, залученість, продуктивність, час закриття вакансій тощо. Підготовка HR-звітності. Автоматизація HR-процесів.
8. Корпоративна культура: Популяризація цінностей компанії, вибудова спільно із менеджментом корпоративної культури, яка відповідає цінностям та принципам компанії.
Вимоги:
- Вища освіта.
- Знання: Excel, Power Point, Word, інші
- Англійська -рівень не нижче В2 (розмовна, письмова).
Умови:
- Конкурентна заробітна плата + квартальні премії при виконанні KPI.
- Офіційне працевлаштування.
- Оплачувана відпустка — 24 к.д., лікарняні.
- Графік — 9:00—18:00.
Якщо ваш досвід відповідає або наближений до наших вимог — надсилайте своє резюме.
Похожие вакансии
-
Спеціаліст з інтегрованої перевірки персоналу
50 000 грн, ПриватБанк, Харьков -
HR-менеджер з персоналу та розвитку співробітників
25 000 грн, Астекс Вiннер, ТОВ, Харьков -
Начальник служби персоналу
Новотерм, ООО, Харьков -
Керівник відділу продажів (B2B, виробництво)
45 000 – 65 000 грн, Д Лайт, Харьков -
Керівник відділу продажів у Полтаву
35 000 – 65 000 грн, ІН ВУД, ТОВ, Харьков