Технічний директор

Підпорядковані підрозділи:

• R&D
• Конструкторський відділ
• Відділ кодифікації
• Технологічний відділ

Основні задачі:

• Запуск нових продуктів в розробку: від написання технічного завдання, постановки цілей і задач перед розробниками, до відслідковування всіх єтапів розробки, тестування та фіналізації виробу.

• Підготовка конструкторської документації: від постановки завдань конструкторському відділу до отримання повного пакету документів на виріб.
• Кодифікація продукції. Підготовка пакету документів відділом кодифікації, проведження відповідних випробувань, отримання відповідних документів через Міноборони.
• Підготовка неодхідної технологічної документації силами Технологічного відділу: від специфікацій на прототип до технологічних карт, маршрутів, нормування та виготовлення оснастки для виробництва.

Основні обов’язки:

• Визначення поточного стану відділів, аналіз потужностей та команди. Участь у стратегічному плануванні масштабування продуктової лінійки.
• Постановка цілей та задач технічним командам, виходячи із плану розробки.
• Знаходження вузьких місць, що заважають вирішенню питань з розробки нового продукту.
• Стандартизація: Забезпечення відповідності виробів вимогам ДСТУ, ISO, EU та галузевим регламентам.
• За можливості зменшення варіативності компонентів при розробці, для уніфікації у виробництві компонентів одного модельного ряду.
• Ведення життєвого циклу виробів, контроль версій документації та актуалізація BOM (Bill of Materials)
• Впровадження регламентів — створення чіткого процесу переведення виробу з лабораторії у серію.
• Контроль формування та підтримка актуальної бази компонентів для внутрішнього використання у взаємодії з відділом постачання.

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи у сфері машинобудування, приладобудування, Miltech. Бажані посади: технічний директор, СТО, головний технолог, головний конструктор.
• Досвід запуску R&D-прототипів та переведення їх у стан серійного продукту.
• Розуміння процедур відповідності ДСТУ, ISO або EU стандартам.
• Вміння працювати зі специфікаціями, оптимізувати собівартість та компонентну базу.
• Досвід роботи з системами управління життєвим циклом продукту та контролем версій.
• Досвід управління технічними командами.
• Відмінні організаційні та комунікаційні навички.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії, білу заробітну плату;
• Відпустка — 24 календарних днів на рік та інші гарантії відповідно до законодавства;
• Графік роботи: пн-пт з 9−00 до 18−00;
• Можливості пропонувати та втілювати ідеї;
• Сучасні підходи до роботи;
• Відкрита та професійна команда, яка працює з інноваціями;
• Бронювання з першого дня при наявності актуальних військово-облікових документів.

Очікування по заробітній платі висилайте разом з резюме! Досвід керування виробництвом обов’язковий!