Інспектор з кадрів (військовий облік)

Наш клієнт — виробнича компанія у сфері інноваційних рішень для літальних апаратів шукає до себе в штат Інспектора з кадрів.

Локація: Київ

Формат роботи: офіс

Графік: пн-пт, 9:00−18:00

Основні обов’язки:

• Військовий облік:
• ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів;
• постановка та зняття працівників з військового обліку;
• перевірка та актуалізація військово-облікових даних працівників;
• контроль наявності та актуальності військово-облікових документів;
• взаємодія з працівниками щодо актуалізації даних;
• підготовка та подання передбаченої законодавством звітності;
• ведення документації та журналів з військового обліку;
• взаємодія з відповідними державними органами з питань військового обліку;
• контроль дотримання підприємством вимог законодавства у сфері військового обліку.
• Кадрове адміністрування (частково, за потреби, допомога головному фахівцю):
• ведення кадрового діловодства відповідно до вимог законодавства;
• оформлення прийняття, переведення, звільнення працівників;
• підготовка наказів з кадрових питань;
• ведення та актуалізація особових справ, кадрових документів;
• ведення обліку відпусток, лікарняних, відряджень;
• контроль наявності та правильності оформлення кадрових документів;
• підготовка довідок та інших документів на запити працівників;
• внесення та актуалізація інформації в кадровій системі SAP;
• формування кадрової звітності.

Наші очікування:

• досвід ведення військового обліку на підприємстві;
• знання трудового законодавства України та актуальних вимог щодо військового обліку;
• досвід роботи інспектором з кадрів від 2 років;
• практичний досвід ведення кадрового діловодства;
• впевнене користування ПК, MS Office;
• досвід роботи з SAP буде перевагою;
• уважність до деталей, системність та відповідальність;
• вміння працювати з великим обсягом інформації та документів.

Ми пропонуємо:

• офіційне працевлаштування;
• конкурентну заробітну плату;
• офісний формат роботи;
• соціальні гарантії відповідно до законодавства;
• професійний розвиток та можливість розширення функціоналу;
• комфортні умови роботи та підтримку команди.