Начальник юридичного відділу (КУА, КІФ, ІСІ)

Начальник юридичного відділу(КУА, КІФ, ІСІ)

КУА РІЧМОНД — це Компанія з управління активами, що об'єднує юридичну, податкову та фінансову експертизу в межах єдиної команди. Ми керуємо активами більше ніж 20 корпоративних інвестиційних фондів і обслуговуємо їхню діяльність від створення до щоденного юридичного, податкового і фінансового супроводу.

У зв’язку із розширенням команди шукаємо начальника юридичного відділу, який (а) підсилить команду, очолить юридичний напрямок компанії та забезпечить юридичну чистоту операцій компанії та фондів в управлінні.

Ваші основні завдання

• Корпоративне управління КУА та ІСІ

• Юридичний супровід операцій з активами ІСІ
• Оцінка юридичних і комплаєнс-ризиків
• Взаємодія з НКЦПФР

• Координація зовнішніх адвокатів у судових справах
• Керівництво роботою юридичного відділу

Наш ідеальний кандидат

• Має досвід роботи в сфері управління активами (КУА/КІФ) або суміжній сфері фінансового ринку від 3 років
• Знає законодавство про інститути спільного інвестування, ринки капіталу, фінансовий моніторинг, податкове та господарське законодавство
• Має практичний досвід у корпоративному, господарському праві або супроводі фінансових структур

• Має досвід управлінської роботи або готовність очолити невелику команду

• Системний, проактивний та відповідальний.

Ми пропонуємо

• Повна зайнятість і офіційне працевлаштування.
• Своєчасна та конкурентна оплата праці.
• Офіс у центрі Києва — вул. Дмитрівська.
• Графік роботи: 10:00 — 18:00 або 9.00 —17.00.
• Можливість професійного розвитку в сфері управління активами.

Кому підійде ця роль

• Тим, хто хоче розвиватися у сфері корпоративного та інвестиційного права.
• Тим, хто цінує підтримуючий колектив, де можна запитати, порадитись і отримати допомогу.
• Тим, хто любить занурюватися в складні, але цікаві кейси, знаходити нестандартні рішення.

Як податися Надішліть резюме із зазначенням бажаного рівня оплати на email [откликнуться] або у відгук на дану вакансію. Ми будемо раді познайомитися!

Ми уважно розглядаємо кожне отримане резюме. Якщо ви не отримали відповідь протягом 14-ти днів, це означає, що зараз ми не можемо запропонувати вам вакансію, але зберегли резюме до нашої бази і ми зв’яжемось з вами у разі появи відповідної пропозиції.