Рекрутер, HR-менеджер у будівельну компанію

Рекрутер / HR-менеджер у будівельну компанію

Будівельна компанія, яка виконує капітальні ремонти та будівництво об'єктів, шукає рекрутера для оперативного залучення будівельних бригад, субпідрядників і постійних працівників.

Основні завдання:

• пошук будівельних бригад для виконання робіт на умовах субпідряду;
• пошук окремих спеціалістів і різноробочих для постійної або проєктної роботи;
• розміщення та регулярне оновлення вакансій;
• активний пошук кандидатів на Work.ua, Kabanchik.ua, Rabotniki.ua та інших профільних майданчиках;
• пошук виконавців у тематичних Telegram- і Viber-групах;
• проведення первинних співбесід та оцінювання досвіду кандидатів;
• перевірка готовності кандидатів або бригад до виходу на об'єкт;
• формування та ведення власної бази працівників, майстрів і субпідрядних бригад;
• супровід кандидата до фактичного виходу на роботу.

Кого ми шукаємо:

• людину з досвідом у рекрутингу або пошуку будівельного персоналу;
• бажано — з розумінням специфіки будівельних професій і роботи субпідрядних бригад;
• з навичками активного пошуку кандидатів, а не лише опрацювання відгуків;
• комунікабельну, наполегливу та орієнтовану на результат;
• здатну швидко закривати потреби компанії у працівниках і бригадах;
• готову постійно підтримувати та розширювати базу перевірених виконавців.

Буде перевагою:

• досвід роботи рекрутером у будівельній компанії;
• наявність власної бази будівельних бригад, майстрів і робітників;
• контакти виконробів, бригадирів та субпідрядних організацій;
• досвід одночасного закриття декількох будівельних вакансій.

Ми пропонуємо:

• повну або часткову зайнятість;
• можливість поєднання, якщо ви вже працюєте у будівельній компанії та маєте актуальну базу кандидатів;
• гнучкий формат співпраці;
• оплату за домовленістю залежно від досвіду, формату зайнятості та результатів;
• стабільний обсяг вакансій і довгострокову співпрацю;
• зрозумілі завдання та оперативний зворотний зв’язок від керівництва.

Нам потрібен не просто менеджер з розміщення вакансій, а активний рекрутер, який уміє знаходити потрібних людей, домовлятися з бригадами та забезпечувати їхній своєчасний вихід на будівельні об'єкти.

Якщо ви маєте досвід пошуку будівельного персоналу або власну базу перевірених виконавців — надсилайте резюме із зазначенням бажаного формату співпраці та очікуваного рівня оплати.