Lion Production объединяет более 1000 медицинских офисов и 9 лабораторных комплексов, которые ежедневно выполняют более 143 000 различных тестов на территории Украины, Республики Беларусь, Казахстана и России, Армении.
В Украине компания «ИНВИТРО» начала свою деятельность с 2010 года, открыв в городе Днепр собственный лабораторный комплекс. На сегодняшний день открыто 60 медицинских офисов Независимой лаборатории «ИНВИТРО» на территории 26 городов Украины.
В июне 2019 году компания продолжает интенсивное развитие бренда. Уже открываются новые дополнительные ставки для специалистов разного уровня.
Клинико-диагностическая лаборатория оснащена современным оборудованием лучших мировых производителей, в работе используются соответствующие тест-системы. Лабораторный комплекс «ИНВИТРО«представлен отделами общеклинических исследований, биохимии, иммунохимии, микробиологических и ПЦР-исследований.
Наш принцип — качество на каждом этапе лабораторного исследования.
В 2015 году компания «ИНВИТРО» признана победителем Всеукраинского конкурса качества продукции в номинации «РАБОТЫ И УСЛУГИ». Предоставляемые «ИНВИТРО» услуги, входят в «100 ЛУЧШИХ ТОВАРОВ УКРАИНЫ».
Главной ценностью «ИНВИТРО» являются сотрудники, способные развивать компанию и совершенствоваться вместе с ней. Команда — основа успеха нашего успеха. Компания постоянно работает над формированием корпоративного бренда на рынке труда, позиционирует себя как успешный работодатель и предлагает:
- работу в стабильной и развивающейся компании с успешной историей, весомой деловой репутацией;
- комфортные и безопасные условия труда;
- оформление согласно трудовому законодательству;
- систему мотивации: материальное и нематериальное поощрение, социальный пакет, обязательное страхование медицинских работников; скидки для сотрудников и членов их семей на лабораторные исследования компании;
- корпоративное обучение специфике на базе учебного класса, система наставничества, предоставление бесплатного корпоративного жилья для стажеров;
- возможность профессионального роста, переход в смежные подразделения (конкретные истории успеха сотрудников от специалиста до руководителя подразделения);
- программу лояльности, в рамках которой по итогам года вручаются памятные призы, победителям профессиональных соревнований («ИНВИТРО — территория качества»);
- единую систему ценностей, корпоративную культуру, внутрикорпоративные мероприятия, подарки сотрудникам, которые создали семьи; творческие конкурсы для сотрудников компании и их детей);
- возможность общения между сотрудниками в свободное время: посещение ресторанов или боулинга.