- 18551
Теперь тысячи государственных вакансий доступны на Work.ua
Национальное агентство Украины по вопросам государственной службы (НАГС) вместе с Work.ua запустили проект по размещению всех актуальных вакансий государственной службы на Work.ua.
Ранее вакансии от государства размещались вручную, их было немного и они редко обновлялись. Теперь НАГС будет передавать вакансии автоматически и обещает, что все актуальные вакансии государственной службы будут доступны на Work.ua.
И что, правда есть крутые вакансии?
Мы посмотрели первые вакансии, которые стали поступать, и среди них есть много крутых. Это вдохновляет. Вот например:
- Вицеконсул генерального консульства Украины в Гамбург.
- Заместитель председателя государственной фискальной службы.
- Первый заместитель председателя государственной авиационной службы.
- Генеральный директор директората стратегического планирования и европейской интеграции.
- Генеральный директор директората дорожной инфраструктуры.
Среди них мы также нашли государственные вакансии с зарплатой более 50 тысяч гривен.
«Государственные организации должны привлекать больше новых профессиональных кандидатов на все категории должностей, поэтому важно предоставлять информацию о вакансиях там, где кандидаты обычно эти вакансии ищут», — отметил председатель НАГС Александр Стародубцев.
А сколько уже есть вакансий?
Уже сейчас вы можете найти более 1500 актуальных вакансий госслужбы во всех городах Украины.
НАДС обещает, что все их количество будет расти и может составить более 5 тысяч. Подписаться на рассылку новых вакансий госслужбы, чтобы узнавать, как только они появятся, можно уже сейчас.
«Мы верим, что теперь благодаря сотрудничеству Work.ua и НАГС потенциальные кандидаты смогут узнавать о значительно большем количестве вакансий на государственные должности и участвовать в открытых конкурсах», — сообщил соучредитель Work.ua Артур Михно.
Уже несколько лет государственные организации могут бесплатно искать сотрудников на Work.ua. За это время мы разместили десятки тысяч вакансий школ, военных, местных администраций, министерств. Но это первый раз, когда размещение будет происходить не вручную, а в автоматическом режиме.
Радуемся, что Work.ua стал первым сайтом по трудоустройству, который реализовал автоматическое размещение государственных вакансий и предоставил возможность доступа к ним широкому кругу соискателей.
201 комментарий
Чтобы оставить комментарий, нужно войти.
я буду вибирати з задоволенням)
На государство у нас работает либо одно ворье и схемщики, которое за зарплатой приходить забывает, либо те, кого больше НИКУДА НЕ БЕРУТ, пустые и бездарные люди.
Новость ваша из разряда приколов и одновременно звонок о лютом ахтунге в нашем недогосударстве.
чтобы и работодателям и соискателям было проще найти нужную информацию
... одна из первых в списке вакансий - парадокс
Адміністратор 5500 грн
Высшее образование
Відділ оформлення біометричних документів
пару недель назад в СМИ писали что в одном из резонансных убийств
у бандитов были незаконно полученные паспорта Украины.
Будем надеяться что и эти администраторы с зарплатой в Киеве как у дворника
и другие госслужащие - будут работать по совести и законам,
а не использовать возможности для "неправомерной выгоды"
(хочу ахту и алмазный унитаз)
... Черные червы... были:)
Готов получать информацию о имеющихся вакансиях.
хочу добавить к Вашему комментарию.
Закинул своё резюме для мониторинга окладов ,
как раз 58 лет, работа есть.
Хочу сказать, что Вы полностью правы.
Также отмечу , что сайт пустой , простая статистика, очень много ответов и комментариев фейковые:)))
і процвітання Україні !!!
А раз нет алгоритма, то и дальше продолжится БЛАТ, торговля вакансиями из-под полы, коррупция... Ну, в лучшем случае, кому повезло вовремя пошевелиться. Пусть программисты или руководители Work.ua изложат алгоритм, как он должен быть:
"Есть БД ищущих работу. Такие-то поля в БД...(тут дата обращения, какие у него профессии, результаты тестирования, его желания, возможности и поля, которые я сразу и не придумаю). И если появилась вакансия, то система должна выбрать претендента по очерёдности и другим параметрам... Часто появляются новые профессии и вообще претенденту на работу можно предлагать то, что он не просил. А то в ГЦЗ я часто наблюдал такое: "У Вас нет этого в трудовой книжке, не дадим Вам такую работу". На стендах и в сенсорных компьютерах часто контакты работодателя были исключены - записывайся на приём к специалисту. Не ту страну назвали Гондурасом...
Ну что, мне' расписать алгоритм чуть подробней, если вам СЛАБО'? Нет, давайте вы свой алгоритм в очередной рассылке. И этот набросок лучше делать в паре с программистом, знающим FoxPro. Не надо Access.
А я вот хочу встретить программиста-делфиста, немножко поработать на меня по очень важной задаче. Не по БД. Как сделать частный наём, чтоб не было кидалово? А то мне сейчас 4 юриста тянут резину.
А вообще машине трудно доверить творческую задачу трудоустройства.
Спасибо!
Щоб отримувати новини українською мовою, змініть мову у вашому обліковому записі. Для цього у правому верхньому куті натисніть на "Русский" і оберіть "Українська".
При цьому це перетворюється у процедуру подачі "заяви на конкурс" на сайті НАДС. Для цієї незручної процедури потрібно зробити безліч дій: перевести резюме у формат PDF, заповнити багато зайвих анкет, по яких дані претендента дублюються, багато з чим погодитися, ще раз заповнити свої ж данні, перезалити файл резюме тощо.
А наприкінці всіх численних кроків для завершення подачі однієї лише заяви на 1 вакансію нас чекає ... СЮРПРИЗ:
випливає поле, де потрібно поставити свій ЦИФРОВИЙ ПІДПИС... Це до чого? А якщо людина ще не створювала свій цифровий підпис? Я, наприклад, не генерувала свій цифровий підпис! Мені це в звичайному житті ще не потрібно!
А просто подати своє резюме на вакансію до НАДС не можливо?
Навіщо цифровий підпис, якщо просто подається резюме? Жодної іншої інформації, для подання якої потрібно цифровий підпис процедура подачі заяви на вакансію не містить!
Дуже незручно та складно для пересічної людини!
1. Анкета кандидата оочень заковыристая и сложная. Я с двумя вишками без посторонней помощи знающего человека бы не заполнил без ошибок и нюансов, а любой косяк в анкете - это дисквалификация.
2. Тест. Тест это в принципе самый простой этап. Если найдете список вопросов и ответов, то можно зазубрить и сдать. Вопросов к слову более 600 штук ))).
3. Последний шаг это ситуационные задачи, где правильность вашего ответа решается на усмотрение комиссии, На этом этапе, если вас не получилось прокидать на первых двух, будьте уверены, что вы не пройдете если вы не "свой человек".
пс: даже, если вы вдруг каким-то чудом вы просунулись на службу, например подали в суд и выграли, так как считаете что вас неправильно оценили - вы будете работать в такой обстановке и с такой зарплатой, что сами через месяц два уйдете.
как то так