- 92725
Не подходит вакансия? Теперь вы можете просто скрыть ее из результатов поиска
Хотите, чтобы неподходящие предложения больше не появлялись в поиске и не отвлекали? Хотите видеть больше свежих вакансий по вашим запросам? Управляйте результатами поиска с помощью новой возможности скрыть неподходящие предложения.
Чтобы вакансия, которая вам не подходит, больше не возникала в результатах поиска и не «засоряла эфир», нажмите на иконку с перечеркнутым глазом и надписью «Не показывать». Такие иконки теперь есть:
- на каждой вакансии в результатах поиска;
- на каждой рекомендуемой вакансии в соответствующем разделе;
- прямо на странице вакансии.
А если вы скрыли вакансию, но потом передумали, не переживайте — ее всегда можно восстановить. Вернуть предложение можно сразу после того, как скрыли. Или в отдельном разделе со скрытыми вакансиями, куда попадают все такие предложения. Просто нажмите «Восстановить».
Отметки «Не показывать» уже есть на сайте и в ближайшее время появятся в приложении Work.ua. Попробуйте новую функциональность, и пусть с ней ваш поиск работы будет именно таким, как вы хотите.
109 комментариев
Чтобы оставить комментарий, нужно войти.
Вы можете скрыть резюме и отправлять его на вакансии, которые вам понравились. В таком случае резюме не будет размещаться на Work.ua, но работодатель, которому вы отправите это резюме, сможет его посмотреть.
ЭТО - правильное решение!
И не только бывших работников, а любых инсайдеров.
це дійсно турбота про кожного й щіро дякуємо бажаємо успіхів та міцного здоров'я усім вам!
дякуємо вам усім + нарешті це полегшить усім ;)
допусим если ищешь "по удаленности" и возле тебя сильпо-кишеня-фора, то легче скрыть один раз компанию чем каждый раз тапать "Не показывать" на совершенно не релевантные для тебя вакансии. в плане UX мне дешевле (меньше действий) просто игнорировать не интересующие меня вакансии чем каждый раз тапать по ним.
Щиро дякую
Щиро дякую.
но это наши влажные мечты, вряд ли это будет. банально, это может ударить по средней продолжительности нахождения юзера на сайте в меньшую величину, он быстрее будет находить то что ему нужно и уходить с сайта, а это для статистики* воркюа наверное важная метрика, так что этого не будет. :)
*количество просмотренных страниц за одно посещение (глубина просмотра), время пребывания на сайте (time on site)
1. Разделить Безопасность и охрану труда.
2. Ставить фильтр по уровню зарплаты.
1. Перейдите на страницу расширенного поиска по вакансиям.
2. Выберите сортировку вакансий по зарплате.
Над остальным мы обещаем подумать, но пока ничего не обещать не можем 🙂
Короче не сайт а театр абсурда !
Ни зп, ни графика, ни куда ехать. Более того ещё зп обещают назвать на собеседовании. Мол приезжай услышишь цифру. После ряда таких звонков убрал номер телефона.
1. возможность скрывать вакансии от определенных компаний.
2. возможность добавлять отзывы и оценки компании, чтобы сразу соискатель мог увидеть общую оценку работодателя и пройти мимо, если оценка низкая (так будет экологичнее к соискателю, но ударом по вашей прибыли, так как некоторые работодатели перестанут покупать объявления из-за хронической низкой оценки бывших/нынешних работников) (референс оценок можно взять у сайта Glassdoor
Так держать!