Приблизно 3 з 5, або 63% працівників, опитаних командою Slack, відповіли, що вони намагаються підтримувати свій статус «активний онлайн», навіть якщо не працюють, повідомляє Business Insider.

Респонденти зазначили, що понад 40% робочих зустрічей можна сміливо видалити з їхніх календарів, і це не матиме жодних наслідків. Також вони зізналися, що витрачають у середньому майже третину свого часу на «імітацію роботи», яка не сприяє досягненню цілей компанії та команди. Щоправда, Slack не вказав кількість співробітників, які дали таку відповідь.

А от майже 27% опитаних керівників висловили думку, що найбільш поширеним показником для вимірювання продуктивності є «показники видимості та активності». Він перевершив інші показники, як от досягнення ключових показників ефективності та цілей.

Проте автори звіту не виявили прямого зв’язку між тиском, який відчувають працівники через те, що доводиться займатися імітацією діяльності, та реальним підвищенням продуктивності.

Читайте також

Получать в Telegram