808 кандидатов за 3 месяца Заместитель hr-директора




- PRO
Рассматривает должности: Заступник начальника відділу, Заступник керуючого магазином, Заступник директора ресторану, еще 5 должностей
Богдан, 22 года, Житомир
Высшее образование · Полная занятость
- Заступник начальника відділу, ОЛДІ, торговельно-будівельний дім, 2 года 5 месяцев
- PRO
Тетяна, Днепр
Высшее образование
- HR generalist, ГК "Production, distribution", NGO, 14 лет 8 месяцев
- PRO
Рассматривает должности: HR-генераліст, Оператор call-центру, Менеджер з продажу, еще 7 должностей
12 000 грн
Илья, 20 лет, Одесса
Среднее специальное образование · Полная занятость
- Оператор call-центра дистанційно, Київстар, 2 месяца
- Файл
Рассматривает должности: HR-генераліст, Рекрутер, тим-лідер, адміністратор, менеджер по роботі з персоналом, Супервайзер, еще 4 должности
Андрій, 26 лет, Черновцы
Андрій Чернівці Кірчук ДОСВІД РОБОТИ HR - Менеджер Магазин Теххніки 4К” Жовтень 2024 - Червень 2025 Розміщення вакансій на платформах пошуків персоналу. Фіксація кандидатів у Excel, Google Docs...
- Файл
Anna, 34 года, Киев
Анна Наумчук Київ, Україна Дата народження: 11.02.1991 Мобільний, Telegram, WhatsApp: Email: HR Director | HR Business Partner Результативний спеціаліст у HR сфері з 10+ роками досвіду у Talent...
Еще 2 резюме этого кандидата
- Head of HR, HR Business Partner , Киев, Удаленно, 2 дня назад
- HR-директор, HR Business Partner , Киев, 3 дня назад
- Файл
Alina, 36 лет, Другие страны
ALINA DOLHA | | | Spain SUMMARY STATEMENT Dedicated HR Professional with over 8 years of experience in international environments, supporting employee relations, performance management...
- Файл
Рассматривает должности: HR бізнес-партнер, HR-менеджер, Асистент HR-відділу, еще 1 должность
Аліна, 21 год, Николаев
Аліна Гришан Навички Soft Skills: Hard Skills: уважність до деталей, Microsoft Office, активне слухання, Google Workplace, емоційний інтелект. Notion,Canva. Освіта Стисло НАЦІОНАЛЬНІЙ Спеціальність...
Еще 2 резюме этого кандидата
- Фасилітатор , Николаев, вчера
- Психолог , Николаев, вчера
- PRO
Рассматривает должности: HR бізнес-партнер, HR-керівник, Керівник офісу, еще 2 должности
Скрыто, 36 лет, Ивано-Франковск
Высшее образование · Полная занятость, неполная занятость
- CSMO, 6 лет 2 месяца
- Файл
Рассматривает должности: Інспектор відділу кадрів, спеціаліст, помічник директора, діловод, Спеціаліст з транспорту, Заступник начальника відділення, еще 1 должность
Віта, 51 год, Львов
РЕЗЮМЕ ОСОБИСТІ ДАННІ ГОЛОВА ВІТА ЮРІЇВНА ,01.12.1973 року народження. Проживаю за адресою: м.Синельникове, вул.Залізнична 50 а Сімейний стан: неодружена Телефон: Освіта: Вища. У 1991 році закінчила...
Еще 3 резюме этого кандидата
- Менеджер з кадрів, діловод, помічник керівника, адміністратор , Днепр, вчера
- Еколог, інспектор з кадрів, головний спеціаліст , Днепр, вчера
- Діловод, помічник керівника, адміністратор, інспектор з кадрів , Днепр, вчера
- Файл
Скрыто, 31 год, Киев
КАТЕРИНА ГРИЧЕЛЮК Київська обл., м. Українка Українка В HARD SKILLS ПРО МЕНЕ Управління HR-процесами Я — структурна та проактивна HR-фахівчиня з досвідом організації команд і внутрішніх процесів...
- PRO
Рассматривает должности: HR people partner, HR-менеджер
Дарина, 28 лет, Удаленно
Высшее образование · Полная занятость
- HR generalist, American Wheels, 2 года
- Директор магазину, Золотий Вік, 5 лет
- PRO
40 000 грн
Скрыто, 40 лет, Киев
Высшее образование · Полная занятость, неполная занятость
- HR generalist, MMW, 9 месяцев
- PRO
Рассматривает должности: HR-генераліст, Помічник керівника, менеджер з персоналу, фахівець з питань документаційного забезпечення, Менеджер з діловодства, еще 6 должностей
Валентина, 37 лет, Киев
Высшее образование · Полная занятость, неполная занятость
- Старший інспектор відділу по роботі з персоналом, Комунальна організація виконавчого органу Київської міської ради(Київської міської державної адміністрації)"Муніципальна охорона, 2 года 11 месяцев
- Файл
Скрыто, 34 года, Киев, Вишневое (Киевская обл.), Удаленно
МАРІАННА КОЛЕСНИК HR BUSINESS PARTNER ЩО Я МОЖУ ДАТИ КОМПАНІЇ: 1. Побудову системного HR із нуля — процеси, які працюють, а не існують “для галочки”. КОНТАКТИ 2. Підтримку керівників у розвитку...