Контактная информация

Соискатель указал телефон , эл. почту и Instagram.

Получить контакты этого кандидата можно на странице https://www.work.ua/resumes/10089578/

Опыт работы

Бізнес-аналітик

с 03.2024 по 05.2026 (2 года 3 месяца)
OSA.TAX, Дистанційно (IT)

- Аналіз бізнес-логіки розрахунку прибутку та податків за операціями з цінними паперами.
- Дослідження податкового законодавства європейських країн.
- Формалізація вимог та постановка завдань для розробників.
- Підготовка документації та опис функціональності продукту.
- Підтримка та розвиток бази знань компанії в Notion з допомогою AI.

Бізнес-аналітик

с 01.2023 по 02.2024 (1 год 2 месяца)
"Ефа", Дистанційно (Консалтинг, бухгалтерія, аудит)

- Структурував документи з бізнес-архітектури клієнтів (описував організаційну структуру компаній, документообіг та бізнес-процеси).
- Створював тести для перевірки та підвищення рівня навичок співробітників (оптимізував процес розробки тестів на 40%)
- Систематизував проект по подачі наукових статей: встановив точки контролю, написав регламенти та інструкції.

Бізнес-аналітик

с 03.2020 по 09.2020 (7 месяцев)
Neiro HR, Дистанційно (Пошук персоналу, HR)

- Координація команди з 8 осіб.
- Формування організаційної структури.
- Опис продукту та постановка завдань виконавцям.
- Планування етапів розвитку проекту.

Бізнес-асистент

с 02.2019 по 12.2019 (11 месяцев)
"ROMS KONSALTING", Київ (Консалтинг, бухгалтерія, аудит)

- Аналізував та знаходив перспективні ідеї та проекти для спільної реалізації та партнерства.
- Здійснював запуск та контроль бізнес-процесів, проводив конкурентну розвідку та прогнозував успішність реалізації проектів.

Досягнення:
- Успішно запустив виїзну кальянну з окупністю в 2,5 рази
- Скоротив витрати на створення системи обліку у розмірі 600$
- Організував фінансовий облік та систему управління, що дозволило віддалено контролювати всі бізнес-процеси у реальному часі.

Консультант роботи з клієнтами

с 01.2017 по 12.2022 (6 лет)
Merlin, Дистанційно (Консалтинг, бухгалтерія, аудит)

- Аналіз сильних і слабких сторін особистості.
- Визначення найбільш відповідних ролей і напрямів професійної реалізації.
- Був кращим учнем на курсі, і провів понад 400 індивідуальних консультацій.
- Оптимізував процес аналізу soft skills у 6 разів.

Менеджер проектів

с 08.2014 по 09.2015 (1 год 2 месяца)
"МОТОДРАЙВ", "ГОРІШОК", Первомайськ (Миколаївська обл.) (Послуги для населення та бізнесу)

- Керував ремонтним мото-сервісом і займався торгівлею мототехніки.
- Здійснював фінансову звітність та керував цехом з переробки волоського горіха.

Образование

НУК Ім. Адмірала Макарова

Обслуговування комп'ютерних систем. Молодший спеціаліст, Первомайськ (Миколаївська обл.)
Среднее специальное, с 2012 по 2016 (4 года)

Дополнительное образование и сертификаты

Школа нейротипології

2016, 6 місяців

Знания и навыки

• Висока працездатність
• Аналітичне мислення
• Робота в команді
• Управлінські навички
• Тайм-менеджмент
• Організаторські здібності
• Підбір персоналу
• Робота з великим обсягом інформації
• Стратегічне мислення
• Орієнтація на результат

Знание языков

• Украинский — выше среднего
• Английский — средний

Дополнительная информация

ЧИМ ЦІКАВО ЗАЙМАТИСЬ:
1. Знаходити порядок у хаосі: структурувати інформацію, процеси та зони відповідальності.
2. Оптимізувати та автоматизувати процеси.
3. Проводити аудит бізнесу, виявляти вузькі місця та точки зростання.
4. Брати участь у запуску та розвитку нових проектів.
5. Визначати та впроваджувати метрики ефективності (KPI).
6. Аналізувати сильні сторони людей і розподіляти ролі в команді.
7. Швидко орієнтуватися в нових і складних предметних сферах.

КОМПЕТЕНЦІЇ:
1. Планування та встановлення пріоритетів.
2. Систематизація даних та процесів.
3. Структурування інформації.
4. BPMN, SQL.
5. Робота в: Miro, Trello, Postman, PgAdmin, YouGile, Notion, Drawio, Word, Excel.


ОСОБИСТІ ЯКОСТІ:
1. Системне мислення та здатність бачити взаємозв'язки у складних системах.
2. Емпатія та тактовність у комунікації.
3. Автономність у навчанні та опануванні нових навичок.
4. Самостійність у прийнятті рішень і роботі без зовнішнього контролю.
5. Здатність структурувати складну інформацію у зрозумілі процеси, правила та моделі.

ДОДАТКОВА МОТИВАЦІЯ:
1. Інтерес до ролі, у якій можна брати відповідальність за людей у команді та впливати на їхній розвиток і результати роботи.
2. Можливість бачити вимірювані результати своєї роботи в коротко- та середньостроковій перспективі.
3. Регулярна комунікація та взаємодія з людьми в межах робочих завдань.
4. Поступове ускладнення завдань і зростання масштабу відповідальності.
5. Участь у процесах, що підвищують комфорт коллег та користувачів.
6. Прозора й зрозуміла система винагороди, співмірна з внеском і результатами роботи.

ЦІННОСТІ:
1. Орієнтація на результат.
2. Щирість і відкритість.
3. Взаємовигідна співпраця (win-win).
4. Відповідальність за свої рішення та результати.
5. Постійний розвиток і самовдосконалення.
6. Повага до особистих кордонів і домовленостей.