Богдан

ОЛІЙНИК БОГДАН
Мета: отримати гідну роботу в сфері управління та
розвитку підприємства, відділах продаж для
перспективи розвитку своїх професійних якостей,
реалізації потенціалу

ОСОБИСТІ ДАНІ КЛЮЧОВА ІНФОРМАЦІЯ
Дата народження: 18.06.1985 Я висококваліфікований фахівець з успішним досвідом роботи в сфері
управління та продажу товарів та послуг. Величезний досвід в організації
Національність: українець
торговельних процесів (планування, аналіз, контроль). Вмію вивести
Проживаю: м.Київ, Україна компанію на новий етап (збільшити долю ринка). Навички в підборі кадрів
Тел. [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация») (вмію створити сильну команду), управляти персоналом (готовий стати
[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация») лідером команди). Навчання, адаптація, наставництво, оцінка, мотивація,
(Viber, Telegram, WhatsApp) зворотний зв'язок. Знання техніки продаж на всіх етапах (повне
Пошта: [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация») супроводження клієнта). Здатний швидко зорієнтуватися та знаходити вихід в
складних ситуаціях, вмію налагодити роботу колективу, швидке та чітке
формування стратегій в залежності від цілей і завдань. В трудовій діяльності
відрізняюся своїми досягненнями у виконанні поставлених завдань.
Ініціативний, працюю на результат, і не відступаю перед труднощами.
НАВИЧКИ
Системний підхід до роботи ДОСВІД РОБОТИ
Управління підприємством /
Охоронна компанія ТОВ «ВЕНБЕСТ» (2008 – 2022)
колективом Сфера діяльності: українська група охоронних компаній, надання
Лідерські якості та вміння послуг в сфері охорони та безпеки
мотивувати співробітників Посада: директор з технічного розвитку, керівник підрозділу у
Хороші організаторські якості відділі продаж компанії (2017 – 2022)
Здатність критично мислити та  Планування розвитку підприємства та контроль роботи персоналу;
ефективно вирішувати проблеми  Переговори з замовниками: вибудовування партнерських відносин з
Налагодження торгових процесів ключовими партнерами, в тому числі з корпоративними;
Стратегічний менеджмент  Визначення цінової політики підприємства, переговори з ключовими
клієнтами;
Планування і самоорганізація
 Повний контроль та організація функціонування підрозділу,
Технічна грамотність (усна і
забезпечення виконання зобов’язань перед клієнтами;
письмова)  Розробка нової стратегії розвитку продажів послуг та її поетапна
Психологічна стабільність в реалізація: продаж різноманітних продуктів компанії, розширення
екстрених ситуаціях клієнтів та супровід існуючих;
 Робота з дебіторською заборгованістю;
 Участь у формуванні та контроль виконання бюджету, фінансових
планів: складання бюджету підрозділу на рік;
 Контроль виконання бюджетних показників за підрозділом загалом
та за кожним співробітником зокрема;
ОСОБИСТІ НАВИЧКИ  Робота зі складами (контроль виконання відвантажень та звітностей
Здатність знаходити, пропонувати, за накладними);
захищати і втілювати в життя  Робота з бухгалтерією у тому числі в програмі 1С та Ме-Doс;
нестандартні рішення  Робота в CRM програмах OneBox, Bitrix24;
Володіння навичками ведення  Просування послуг компанії в регіонах України, відкриття нових
особистих переговорів на ТОП рівні офісів та філій;
Навички в галузі планування,  Управління персоналом (підбір, навчання, формування системи
мотивації);
управління і розвитку підприємства
 Контроль за виконанням робіт монтажних організацій на об'єктах;
Націленість на результат, як  Складання кошторисів для подальшого виставлення рахунків та
власний, так і командний виконання робіт новим клієнтам.
Уміння брати відповідальність на  Розробка правил, політик і процедур, контроль за їх виконанням.
себе і свою команду
 Досягнення:
 Успішна розробка стратегії розвитку підприємства / системи оцінки
діяльності підприємства;
 Збільшення обсягу щомісячних нарахувань підрозділу з 0 до 2000000
грн./міс.;
 Збільшення обсягу надходжень від корпоративних клієнтів з 0 до 500
ДОДАТКОВА 000 грн щомісяця;
 Продаж обладнання зі складів компанії та виконання робіт на суму
ІНФОРМАЦІЯ понад 300 000 грн./міс.;
Робота з комп'ютером: впевнений  Успішне відкриття нових офісів компанії та організація їх роботи з
користувач Microsoft Office (Word, «нуля» та виведення з витратної частини бюджету до прибуткової;
Excel)  Укладання нових субпідрядних та партнерських договорів з іншими
Бухгалтерія 1С, Me-Doс організаціями по всій Україні;
 Особисто залучив до співпраці ряд великих клієнтів;
CRM (OneBox, Bitrix24)
 Підвищення рентабельності роботи компанії;
 Підбір та навчання молодої професійної команди.

Посада: заступник директора з технічного розвитку (2012 – 2017)
 Презентація, монтаж та продаж послуг компанії на закріпленій
території: робота з клієнтами корпоративного сектору, юридичними
та фізичними особами;
 Розробка комерційних пропозицій, робота з ключовими клієнтами;
 Пошук потенційних клієнтів та розвиток іміджу компанії;
ВОЛОДІННЯ МОВ  Налагодження та підтримка довгострокових партнерських відносин з
Українська – рідна існуючими клієнтом;
 Ведення переговорів, укладання договорів;
Російська – вільно
Англійська – займаюся вивченням  Управління персоналом (навчання, формування системи мотивації);
 Дослідження ринкових умов (конкурентів);
 Контроль за виконанням робіт монтажних організацій на об'єктах.
Досягнення:
 Успішно укладено багато угод на ринку;
 Налагоджена якісна система продажів товарів компанії;
 Розширення клієнтської бази.

Посада: оператор пульта централізованого спостереження, інженер
пульта (2008 – 2012)
 Контроль роботи обслуговуючих електромонтерів компанії:
ЗАХОПЛЕННЯ  Прийом, обробка заявок від клієнтів;
Подорожі  Видача заявок технікам, контроль виконання.
Досягнення:
Волонтерство
 Відповідальне виконання покладених завдань та обов'язків за, що
Відпочинок з родиною був підвищений до посади заступник директора з технічного
Саморозвиток розвитку.

Посада: працював у народного депутата Верховної Ради України
(2006 – 2008)

ОСВІТА ВИЩА
Національний університет державної податкової служби України
Факультет «Економіка підприємств»
СЛУЖБА Рік закінчення: 2011
Служба у Збройних силах України
Житомирський державний агроекологічний університет
(2005 – 2006 роках) Рік закінчення: 2004

КУРСИ
Пройшов ряд тренінгів для підвищення власної кваліфікації на теми:
управління персоналом, розвиток бізнесу, ведення переговорів на ТОП рівні,
продажі, тощо.