Личные данные скрыты

РЕЗЮМЕ
Вакансія Бухгалтер, інженер з програмного забезпечення, економіст, діловод.
П.І.П.: Давиденко Стефанія Ярославівна
Дата народження: 12.07.1978 .
Домашня адреса: с.Зарічани, вул.Лісова, буд.44а
Контактний телефон, e-mail: [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»). [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
Сімейний стан, діти (вік): розлучена. Діти 1999 р.н., 2009 р.н., 2014 р.н.
1. Досвід роботи (починаючи з останнього місця роботи):

Підприємство,вид діяльності

Посада та обов'язки

Період роботи
Причина звільнення

З (дата)
По (дата)

ЗСУ: в/ч А1586, ССО і СП в/ч А4123.
Бухгалтер 1 категорії, провідний бухгалтер, керівник сектору Матеріального обліку ФЕС.
25.02.22
07.04.23
ПП Г п.2,4.4 ЗУ “Про Військовий обов”язок”
Демобілізація.
ТОВ «Розмай Агро»
Сільск.госп. продукція, гуртові продажі. ЗЗР, насіння, добрива.
Бухгалтер. Первинна документація.
05.08.21
01.11.21
За угодою
сторін.

ТОВ «Баланс КС»
Автоматизація бізнесу.
Інженер, спеціаліст з 1С Підприємство. Супровід, впровадження.
01.09.17
14.10.19
Неофіційно.
Реорганізація ТОВ.

ТОВ «Тідіол»
Автоматизація бізнесу. Розробка, продаж впровадження систем ERP класу.
Інженер, спеціаліст з 1С Підприємство; бухгалтер первинної документації, керівник відділу впровадження.
Супровід, впровадження, керівництво, первинна бухгалтерія ТОВ.
14.10.19
01.09.20
Неофіційно.
Карантин, простої в роботі, несвоєчасна виплата зарплати.

ФОП
Насоси, електродвигуни, запірна арматура. Побут. та пром. групи

Фізична особа підприємець.
Продаж, ремонт. Надання послуг перевезення, таксі
01.07.08
29.04.14
Декрети.
Припинення діяльності
ПТП Тотус (ділер Азовенергомаш).
Насоси, електродвигуни, запірна арматура. Побут. та пром.групи.

Власник, директор.
Керування представництвом. Продаж, ремонт
17.06.08
26.03.10
Реорганізація.
Декрет.

ВАТ ЕК «Житомиробленерго»

Інженер 1кат. Служби інформаційних технологій.
Супровід, начання, впровадження, автоматизація систем управління.
Впровадження та супровід модулів Управлінської комлесної програми «Фінансова колекція», а саме Кадровий облік, Табельний облік, Штатний розпис, Менеджер користувачів, Управлінський облік.

03.04.06

13.06.08

За угодою
сторін.

ВАТ ЕК «Житомиробленерго»
Інженер Відділу інформаційних технологій.
Супровід, начання, впровадження, автоматизація систем управління.

08.08.03
03.04.06
Реорганізація відділів, надання категорії.

ВАТ «Енергопостачальна компанія «Житомиробленерго»

Оператор ЕОМ Відділу інформаційних технологій виконавчого апарату.
Діловодство, документообіг, пошта, підлючення та обслуговування ЕОМ та оргтехніки.
01.02.01
08.08.03
Перевод на іншу посаду.
Державна акціонерна енергопостачальна компанія «Житомиробленерго»

Оператор ЕОМ Відділу автоматизованих систем управління.
Діловодство, документообіг, пошта, підключення та обслуговування ЕОМ та оргтехніки.
05.05.1996
01.02.01
Реорганізація відділів.
Перевод.

ТОВ «ААС Лтд»
Оператор ЕОМ.
Діловодство.
11.03.1996
29.04.1996
За власним бажанням.

2. Освіта:
Рік вступ/закінчення
Найменування навчального закладу
Факультет
Спеціальність
Форма навчання, середній бал
1993-1996

Вище професійне училище N 17.

Оператор ЕОМ
Денна. Очна.
Добре.
1998-2003
Харківська Державна Академія Міського Господарства

Економіка Підприємств.
Очна.
Добре.

3. Додаткове навчання (курси, тренінги):
Період навчання
Назва курсу, тренінгу
Місце навчання
10.08-11.08
Компанія «ЕнТехЕко», робота з базами данних в «Фінансова колекція».
Компанія «ЕнТехЕко»,м.Харків.
02.18-04.18
Бухгалтерський облік і 1С Бухгалтерія
ПП «Орієнтир», м.Житомир
02.20-03.20
Навчання спеціалістів продутів 1С Підприємство для отримання Сертифікату.
Компанія Conto, м.Київ .

4. Навички роботи з ПК. Знання програм(перерахуйте):
Впевнений користувач: MS Office (Exсel, слово, прогноз, Штепсельна розетка, доступ), робота в Інтернеті та з електронною поштою, знання програм обліку і торгівлі, робота з базами даних, електронна звітність. Володіння оргтехнікою.
5. Рівень знання 1С: Підприємство, які конфігурації: Спеціаліст. Бухгалтерія для України 8.3, УТ, УТП, УВП, BAS, BAS ERP.
6. Ваші професійні знання та навички:
знання азів бухгалтерсього обліку, ведення первинної бухгалтерії, підприємництво, знання економіки, впевнене користування ПК, оргтехнікою та програмами, знання діловодства, вміння спілкуватися з клієнтами та партнерами, організація роботи офісу, колективу. Продажі та заключення договорів з клієнтами та постачальниками.

7. Ваші особисті якості:
Акуратність, чемність, відповідальність, дисциплінованість, порядність, чесність, принциповість, самостійне мислення і прийняття рішення, саморозвиток, достоїнство, почуття гумору, харизма, лідерські якості.

8. Вкажіть Ваші особисті досягнення на минулому місці роботи:
разом із деректором організація роботи Житомирської філії Товариства з нуля.

9. За якими критеріями Ви вибираєте компанію, де хочете працювати?
Офіційне працевлаштування і дотримання законодавства щодо економічних та соціальних гарантій, порядне відношення до працівників, взаємоповага в колективі, доброзичливість, сприяння професійного розвитку працівників, гідна заробітна плата.

10. Чи займаєтеся Ви самоосвітою, якщо так – як саме?
Так. Читання книг, підручників, інструкцій, відвідування курсів.

11. Чи притягувались до кримінальної чи адміністративної відповідальності (коли і за що)?
Ні

Ваші побажання щодо майбутньої роботи

1. Що для Вас є найбільшим стимулом у роботі (не менше 3-х факторів)?
Заробітна плата, стабільність, відчуття справедливості, розвиток кар’єри, визнання, професійна реалізація і розвиток, психоемоційний комфорт і взаємоповага в колективі.
2. Робочий день: повний, неповний, ненормований (потрібне підкреслити).
3. Чи готові Ви працювати понаднормово? Ні .
4. Чи допускається можливість відряджень? Так, якщо оплачуються.

5. Ваш середній заробіток на останньому місці роботи 17000 грн.

6. Бажаний розмір заробітної плати:

• мінімум (з чого почати) 16000 грн. ;
• середній (рівень комфорту) 20000 грн. ;
• максимум (перспектива 30000+ грн. ;

7. Бажана форма оплати:
 ставка;
 відсотки від результату роботи (продажів, проектів);
V ставка + відсотки від результату роботи.

8. Які елементи компенсаційного пакета та гарантії Вас цікавлять насамперед?
Премії та нерегулярні платежі, бонуси, мобільний зв’язок, витрати, пов’язані із забезпеченням нормального технологічного процесу, оплата навчання та підвищення кваліфікації працівників, доплата за стаж роботи в компанії.

9. Коли Ви готові розпочати роботу?
Коли забажає роботодавець.

Дата заповнення анкети 18.04.23 Підпис кандидата Давиденко С.Я