Игорь

Нестеров Ігор Леонідович


Директор, Керівник, Голова Правління, Кризис-менеджер,
Виконавчий Директор

Контактний тел.: [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
e-mail: [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
Адреса: м. Хмельницький
Дата народження: 12.11.1969р.

Ключові навички:
• Успішний досвід управління середнім і великим бізнесом у різних галузях ринку більше 25 років;
• Вміння працювати з цілями і цінностями компанії;
• Побудова ефективних зовнішніх і внутрішніх комунікацій;
• Вміння формувати команду, ефективно організовувати, контролювати і мотивувати персонал, використовуючи їх найсильніші сторони;
• Вміння формувати чіткі задачі для підопічних, згуртувати колектив навколо загальної цілі;
• Сильні якості кризис-менеджера.

Досвід роботи:

29.12.2022- до сьогодні (віддалено)
ТОВ «Р1 Технолоджіз»
Директор

• Створена і запущена on-line платформа для роботи страхових агентів;
• Заключенні договори з більш ніж 15 страхових компаній та більше 50 страхових агентів.

29.12.2021-28.11.2022
СК «Крона»
(добровільний вихід компанії з ринку України)
Генеральний директор
25.04.2020-28.12.2021
Мобільна клініка Dobrodoc+ (Телемедицина)
ТОВ «Домус»
Виконавчий директор

- Формування маркетингового плану і стратегій компанії;
- Формування нових продуктів;
- Формування бізнес-процесів компанії;
- Ведення переговорів з корпоративними клієнтами;
- Работа по залученню клієнтів в компанію;
- Формування кадрової політики компанії.

12.04.2018-13.12.2019
ПрАТ «Українська пожежно-страхова компанія»
Голова Правління

- Формування планів продаж компанії;
- Контроль за виконанням планових показників регіональних відділень (70 регіональних підрозділів);
- Проведення тренінгів для регіональних директорів;
- Формування маркетингового плану і стратегій компанії;
- Формування нових страхових продуктів;
- Формування бізнес-процесів ввіреної компанії;
- Проведення переговорів з корпоративними клієнтами;
- Проведення переговорів з банками-партнерами;
- Работа по залученню клієнтів в компанію;
- Формування кадрової політики компанії;
- Формування форм фінансової звітності компанії;
- Спілкування з органами влади і представниками фіскальних органів;
- Участь в проведенні Наглядової ради компанії.

Досягнення: збільшення об’єму страхових премій, 2018 рік на 27%, 2019 рік на 24%, створено п’ять нових страхових продуктів, отримано 37 додаткових ліцензій, компанією отриманий позитивний фінансовий результат, створено чотири нових регіональних підрозділи, заключенні нові договори з 5 банками і 4 автосалонами.

12.2016- 11.2017
ТОВ «ФК «Потенціал»
Директор

- Формування планів продаж компанії;
- Формування маркетингового плану і стратегій компанії;
- Формування стандартів продажу для кредитних менеджерів;
- Аналіз продуктів конкурентного оточення.

11.2012 – 06.2016
АКБ «Артем-банк»
Радник голови правління

- Прийняття участі у зсіданнях правління банку, як учасник і наглядач;
- Залученням нових маштабних корпоративних клієнтів;
- Проведення переговорів з представниками банків-партнерів щодо співпраці;
- Розвиток нових банківських продуктів;
- Участь в довгостроковому стратегічному плануванні фінансової діяльності банку.

07.2007 – 09.2012
КОРПОРАЦІЯ UBG
Багатопрофільний холдинг. 6 бізнес-напрямів: фінанси, медицина, виробництво, сільське господарство, медіа та інформаційні технології. Штат: 2 500 працівників.

01.2008 – 09.2012
ПАТ «ЕРДЕ БАНК», СК «Добробут», ФК «Ініціатива»
Віце-Президент, Директор по розвитку фінансового напрямку

• Стратегічне управління активами фінансового напрямку Корпорації;
• Прийом і затвердження стратегічних планів бізнесу – підрозділів фінансового спрямування;
• Участь в засіданні ради Директорів, як Голова та як учасник;
• Управління TOП - менеджерами бізнес-підрозділів (в прямому підпорядкуванні – 12 Директорів компанії, максимальний штат працівників – 1 200);
• Пошук та підбір команд для співпраці на умовах франчайзингу;
• Участь у формуванні та аналізі ефективності системи фінансової мотивації співробітників;
• Участь в розробці системи атистації працівників;
• Участь в розробці бізнес-процесів і написанні технологічних карт для бізнес-підрозділів;
• Проведення переговорів по залученню нових ключових корпоративних клієнтів для бізнес-підрозділів Корпорації;
• Проведення переговорів з діючими клієнтами Корпорації на предмет розширення можливостей для співпраці;
• Участь в розробці і впровадження різних брендингових проектів всередині Корпорації та за її межами;
• Проведення щомісячних аналізів управлінської звітності усіх бізнес-підрозділів фінансового направлення компанії;
• Участь в формуванні і затвердження нових продуктів бізнес-підрозділів;
• Координація роботи з підрядними контрагентами, агентами бізнесу (розвиток мережі філій, будівництво офісного приміщення);
• Участь в корпоративному навчанні для ТОП - менеджерів Корпорації, як учасник і як Тренер;

Досягнення:
ПАТ «ЕРДЕ БАНК» – відкрито 53 відділення, приріст активів банку в об’ємі 1 млрд.100млн грн.; збільшення портфеля депозитів на 600 млн. грн.; створена служба інкасації (парк машин 34 шт.)
СК «Добробут» – розширення дії ліцензії на 6 додаткових пунктів; відкрито нових 40 точок продажу (відділів); залучено близько 70 тис. нових клієнтів. По результатам 2011 року – 3 місце по об’ємах продаж в Україні серед страхових компаній і 5 місце по впізнаваності бренду. (на основі інформації «Insurance TOP» http://forinsurer.com/ratings/nonlife)
ФК «Ініціатив» – додатково залучено біля 1 млрд. грн. в управлінні.
Створено недержавний пенсійний фонд, відкрито брокерський майданчик для торгівлі цінними паперами українських емітентів.

07.2007 – 01.2008
ЕРДЕ БАНК
Заступник Голови Правління

• Управління казначейством банку;
• Управління департаментом розвитку філіальної мережі (комунікація з підрядниками, участь у формуванні штату співробітників);
• Управління департаментом неторгових операцій;
• Управління ОПЕРУ банку;
• Залучення роздрібних та корпоративних клієнтів;
• Управління департаментом маркетингу і реклами банку;

Досягнення: Відкрито 10 відділень; відкрито 10 обмінних пунктів; залучено близько 50 млн. грн. депозитів; залучено близько 40 нових клієнтів (із них 10 корпоративних); розроблено brand-book банку; відкрито 8 кореспондентських рахунків в банках кореспондентах.

07.2000 – 03.2007
РАЙСЬКЕ ДЖЕРЕЛО (EDEN), Київ, Україна
Компанія з доставки питної води. Сертифікований член Європейської асоціації виробників бутильованої води.
Генеральний директор

• Загальне управління бізнесом;
• Координація процесів по видобутку , виробництві і розливу води (власна виробнича база);
• Координація доставки продукції компанії (автогосподарство 27 транспортних одиниць);
• Залучення нових великих, корпоративних клієнтів;
• Робота з діючими клієнтами на предмет збільшення продажів і розширення співробітництва;
• Координація проведення рекламних компаній;
• Проведення управління фінансовими потоками компанії;
• Планування та бюджетування компанії;
• Проведення тренінгів для працівників компанії;
• Підбір персоналу в компанію.

Досягнення: Пошук підрядних організацій, подальший супровід і робота з ними по пошуку родовищ води, по будівництву та облаштуванню свердловин для добування води.
Будівництво і запуск заводу по добуванню і розливу води.
Формування: служби дистрибуції (автомобільний парк – 27 машин); служби по залученню і роботи з клієнтами; служби логістики; фінансової служби.
Створення системи з обліку. Залучено 1200 клієнтів. В управлінні більше 150 працівників.

01.2000 – 06.2000
ПОЛТАВА БАНК, Київ, Україна
Керівник депозитного відділу
Заснований в 1991 році, представляє послуги фізичним та юридичним особам. В структурі банку 4 філіали і 127 відділень. Є членом Асоціації українських банків.

08.1999 – 10.1999
ФОРУМ, Київ, Україна
Керівник залізничного безбалансового відділення банку
Заснований на українському ринку з 1994 року. Кількість відділень – 194. На початок 2011 року кількість чистих активів – 14 млрд. грн. Банк обслуговує більше 500 000 клієнтів.

07.1999 – 08.1999
СВТ ФОРТУНА, Київ, Україна
Економіст
Компанія працювала з 1992 року як офіційний дилер концерна Adam Opel AG, представляючи Opel. В управлінні було 3 автосалони і сервісний центр.

03.1996 – 06.1999
ЛАД-КРЕДИТ-БАНК, Київ, Україна
Керівник відділлу кредитування юридичних осіб – заступник керівника управління

11.1994 – 03.1996
ДЕМОСБАНК, Київ, Україна
В.О. керівника кредитного відділу

08.1993 – 09.1994
ЮНІВЕРСАЛБАНК, Київ, Україна
Контролер відділу вхідних операцій

01.1991 – 08.1993
ЛЕНІНСЬКЕ ВІДДІЛЕННЯ № 5396 ОЩАДНОГО БАНКУ, Київ, Україна
Контролер-касир філіалу

ОСВІТА:

2005 – 2006 MBA в Kassel International Management School (Німеччина).
1990 – 1996 Московський Інститут Економіки, Управління і Права, спеціальність «Теоретична економіка» (Москва, Росія)

Додаткова освіта:
2008 Переговори з Високою Ставкою, Київ, Тренінг
2008 Єфективний Менеджмнт 2, Київ, Тренінг
2008 Єфективний Менеджмнт , Київ, Тренінг
2007 Переговори з Високою Ставкою, Київ, Тренінг
2007 Техніка Проведення Інтерв’ю по Компетенціям, Київ, Тренінг
2005 Корпоративна Культура Підприємства. Становлення і Розвиток, Київ, Тренінг
2005 Нематеріальна Мотивація Персоналу, Москва, Тренінг
2005 Management Skills: Технологія Оперативного Управління Персоналом, Санктпетирбург, Семінар
2004 Мистецтво Управління і Мотивації Персоналу, Київ, Україна, Тренінг
2004 Успішні Тренінги Переговорів, Київ, Україна, Семінар

ДОДАТКОВІ НАВИКИ:
Рівень володіння комп’ютером і знання програм: впевнений користувач ПК, MS Office.
Знання мов: українська, російська, английский – вільно.
Наявність водійського посвідчення, категорія «В».
Сімейний стан: одружений, є дочка.

ОСОБИСТІ ЯКОСТІ:
Стресостійкий, цілеспрямований, гнучкий, проактивний, володію сильними переговорними навиками та лідерськими якостями, командний гравець, можу працювати в умовах багатозадачності, легко навчаюсь, прагну до розвитку.

Очікуваний рівень заробітної плати: від 60 000 грн.