Вживання російської небезпечне

Чому ми так вважаємо
Перейти на українську

Катерина

Керівник відділу підбору, підготовки персоналу, 40 000 грн

Рассматривает должности: Керівник відділу підбору, підготовки персоналу, HR-менеджер, Керівник відділу персоналу
Вид занятости: полная, неполная
Возраст: 34 года
Город: Киев
Рассматривает должности:
Керівник відділу підбору, підготовки персоналу, HR-менеджер, Керівник відділу персоналу
Вид занятости:
полная, неполная
Возраст:
34 года
Город:
Киев

Контактная информация

Соискатель указал телефон и эл. почту.

Фамилия, контакты и фото доступны только для зарегистрированных работодателей. Чтобы получить доступ к личным данным кандидатов, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь.

Опыт работы

Керівник відділу підготовки персоналу/ HR менеджер

с 10.2024 по наст. время (1 год 5 месяцев)
ПроектБудАльянс, Київ (Телекомунікації, зв'язок)

HR Strategy & Transformation
- Створення HR-стратегії з нуля
- Побудова HR-функції та управлінських процесів
- Консультування керівництва з питань управління персоналом
- Участь у стратегічних рішеннях компанії
- Підготовка кадрів різних структурних підрозділів, навчання, адаптація
Бронювання працівників

Інженер з охорони праці з 09.10
Робота за сумісництвом.Основна робота HR
ІІІ група допуску з електробезпеки до 1000 В в якості інспектувальної особи

Керуючий рестораном

с 04.2023 по 09.2024 (1 год 6 месяцев)
Witch bar, Київ (Готельно-ресторанний бізнес)

Управління персоналом і процесами: підбір, адаптація, навчання, мотивація, контроль стандартів та операційна ефективність команди.

Керуючий магазином

с 07.2022 по 04.2023 (10 месяцев)
ТОВ РУШ, Дніпро (Роздрібна торгівля)

Адміністративне та кадрове управління командою: заміщення керуючого магазину, організація роботи персоналу, складання графіків, контроль дисципліни, дотримання корпоративних стандартів, показників ефективності та внутрішніх регламентів.

Начальник відділення

с 03.2022 по 07.2022 (5 месяцев)
Укрпошта, Дніпро (Транспорт, логістика)

Керівництво підрозділом і персоналом: організація роботи відділення, управління командою, графіки та дисципліна, виконання KPI, контроль касової та матеріальної відповідальності, дотримання регламентів і охорони праці.

Начальник відділення

с 12.2019 по 03.2022 (2 года 4 месяца)
Укрпошта, Кремінна (Транспорт, логістика)

Керівництво підрозділом і персоналом: організація роботи відділення, управління командою, графіки та дисципліна, виконання KPI, контроль касової та матеріальної відповідальності, дотримання регламентів і охорони праці.
(На початку війни переведена в центральне відділення м.Дніпро на керуючу посаду)

Менеджер бек-офісу

с 09.2015 по 12.2019 (4 года 4 месяца)
Comsat, Лисичанськ (Телекомунікації, зв'язок)

управління офісними процесами та персоналом
Адміністративний та управлінський досвід

Кредитний експерт

с 03.2012 по 10.2012 (8 месяцев)
Дельта банк, Рубіжне (Фінанси, банки, страхування)

Образование

Східноукраїнський національний університет імені Даля

Магістр філології (українська мова та література), Київ
Высшее, с 2024 по 2025 (1 год)

Східноукраїнський національний університет імені Даля

Комп'ютерні науки та інформаційні технології, Рубіжне
Высшее, с 2019 по 2021 (2 года)

Дополнительное образование и сертификаты

Молодіжна профспілкова школа

2017,1 місяць

Курси управління персоналом

2022,3 місяці

Школа hr Mike Pritula

2025
Сертификат

ІІІ група допуску з електробезпеки до 1000 В в якості інспектувальної особи

2025

Психологія управління конфліктами

2025

Знания и навыки

  • Conflict management
  • Training & development
  • HR process building
  • Employee relations
  • Onboarding
  • Full-cycle recruitment
  • Комунікабельність
  • Управління командою
  • Відповідальність
  • Організованість
  • Ведення документації
  • Управлінські навички

Знание языков

  • Украинский — свободно
  • Английский — продвинутый

Дополнительная информация

HR Generalist із досвідом побудови HR-процесів у невеликих та середніх компаніях. Працюю з повним HR-циклом: підбір персоналу, адаптація, навчання, кадрове адміністрування, взаємодія з керівниками. Цікавлять компанії з командою до 100–150 співробітників, де HR є партнером бізнесу та має реальний вплив на процеси

Локація бажано на лівому березі Києва.

Похожие кандидаты

Все похожие кандидаты


Сравните свои требования и зарплату с вакансиями других компаний: